建議：夏季節電莫忽視

　　夏季節電莫忽視

　　前不久，晚飯后出去散步，時間還早，外邊光線還比較好，但小區裡的路燈已經全部點亮。近期到某單位開會，當時正值下午，外面陽光燦爛，一些房間光照充足卻還亮著燈。

　　夏季來臨，節約用電問題應當引起重視。筆者建議相關部門加大宣傳教育力度，提高人們的節約用電、科學用電意識。例如，空調溫度設置要合理、下班提前半小時關閉。行業主管部門可以出台節能評比、獎補等措施，激發各單位的主動性和自覺性。對於一些大型單位、用電大戶，可對節能情況進行督促檢查。節約用電事關經濟和環保，需要人們身體力行、久久為功。

　　河南鄭州市 郭志鈞

　　督促落實“高溫假”

　　日前，各地氣溫攀升，一些勞動者仍要冒酷暑、戰高溫，連續作業。根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間﹔日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時﹔日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

　　可是，在現實生活中，一些用人單位以發放補貼代替“高溫假”，如果勞動者沒有按企業要求上班，還會被扣除一定的工資。

　　督促落實“高溫假”至關重要。用人單位有責任保護勞動者的合法權益和身心健康，應當合理調配員工上班時間。工會可以代表勞動者就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同。勞動監察部門要定期開展檢查，特別是對問題比較突出的建筑、餐飲、快遞等行業進行精准監督，發現問題要督促整改。勞動者應當學習掌握相關的職業衛生知識，發現高溫危害事故隱患及時報告。

　　湖北嘉魚縣 呂好玫

　　科技下鄉請農民“點菜單”

　　一些單位開展科技下鄉活動時，隻顧滿堂灌、泛泛講，針對性不強，農民也聽不進去。科技下鄉不是為了讓人看熱鬧、聽新鮮，而是為了推廣農業科技知識，方便農民了解和運用先進實用的技術，讓生產更高效。

　　組織科技下鄉活動，要針對農民真正關心的問題，也要適應農民接受信息的習慣。建議先調查摸底，弄清楚農民朋友在生產中遇到了哪些麻煩、最希望獲得什麼支持，請他們“點菜單”。隻有“接地氣”，效果才會好。向農民宣傳新工具、新技術的時候，也要少些照本宣科，多些實地展示操作。

　　陝西咸陽市 周榮光