淇县：大力实施人才强县战略 引“外力”引“头雁”挖“潜力”

淇县以深化人才发展体制机制改革为契机，立足淇县实际，大力实施人才强县战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃的人才发展新高地，为富美朝歌高质量发展，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供有力的人才支撑和智力支持。这是2月24日记者从淇县县委组织部了解到的。

引“外力”带动企业发展。统筹开展“兴淇英才”计划活动，围绕产业发展需求，柔性引进高等院校、科研院所博士、教授到企事业单位开展科研合作，带动企业发展。2017年以来，引进高校和科研院所挂职博士22名，为企业引入了高端智力支持。2020年共引进博士4名。

引“头雁”助力乡村振兴。创新实施“头雁回归创业”计划，以“桑梓”情怀，通过邮寄一封家书、召开座谈会、县委书记发表电视讲话、县委主要领导登门邀请等方式，成功回引43名淇县籍在外创业就业成功人士返乡创业，助力家乡发展。目前，淇县43名“头雁”的回归创业，不仅形成了以徐光、冯增智、李树祝等为代表的优秀农村带头人群体，更带动形成了十美鲍庄、艺术东掌、情义石老公、水美纣王殿、红色鱼泉、传奇大石岩、老家赵庄、妙境凉水泉、花海油城、民俗秦街等一批党建示范标杆。创新谋划“头雁领航+乡贤兴村”计划，深入广泛地挖掘培育“新乡贤”力量，引导他们参与家乡发展，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

挖“潜力”注重本地培育。加强本土人才选育，实施“淇县百名领军人才”系列工程，在全县范围内开展了“淇县名医”“淇县名师”“淇县文化名人”“淇县乡土人才”系列评选活动，共推选出111名淇县各界领军人才。通过领军人才在行业领域中的模范带头作用，辐射带动一批年轻人快速成长。

（鹤壁市淇县县委宣传部 刘江 马强供稿）