人民網鄭州3月7日電（智泓）“2022年《政府工作報告》中提出，‘完善人才發展體制機制’‘加快培養制造業高質量發展的急需人才’，這為我們做好人才工作指明了前進方向、提供了科學指引。”

3月6日，全國人大代表、河南省平頂山市委書記張雷明說，區域競爭、轉型發展、創新驅動，說到底要依靠人才集聚。他提出，人才是發展的第一資源，把人才作為創新之源、轉型之要、發展之基，大力實施“抓人才、強創新、促發展”攻堅突破行動，真正把“第一資源”轉化為高質量轉型發展的“第一動力”。

“樹高千尺不忘根，水流萬裡總思源。”張雷明代表談到，近兩年，平頂山市啟動實施在外優秀人才“歸根”工程，以“親情牌”“服務牌”打好“發展牌”，推動人才回歸、資金回流、企業回遷、創業回鄉。目前，平頂山籍在外優秀人才回平簽約項目352個，投資金額達1492.7億元。

張雷明代表說，按照“雙向選擇、來去自由，不求所有、但求所用”的原則，通過直接引進和柔性引進方式，創新工作措施、搭建服務平台、完善服務機制，通過開展一個“歸根”尋訪行動，建立兩大“歸根”信息庫，推進人才“歸根”三大活動，實施“鷹才鷹商資智助鄉”四大專項，構建“鷹城+鷹才+鷹商”協同發展的同心圓，形成資金、人才、資源、市場和效益的集群效應，借助老鄉這個“媒介”，匯集全國乃至全球的精英人才，實現“聚天下英才而用之”。

張雷明代表還提到，分級分類建立人才信息庫和項目信息庫，征集黨政軍群及事業單位人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等七類人才和高質量項目信息，目前，平頂山已征集在外優秀人才7.74萬名，收集優秀人才意向投資項目58個，意向投資金額234.9億元。

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