給力！鄭州人才新政：項目資助最高2000萬元

會議現場 張露方攝

人民網鄭州4月26日電（徐馳）項目資助最高可達2000萬元，家屬就醫享受綠色通道，子女入學優先保障，“購房補貼+免租住房+人才公寓”保障安居……鄭州給出一攬子大禮包，廣招天下賢才。

4月26日上午，鄭州系列人才政策實施暨人才工作“一件事”上線新聞發布會舉行。近年來，鄭州通過“人才+項目+平台”等方式，累計引進境內外高層次人才1042名、項目團隊413個。記者從發布會上了解到，鄭州落實入鄭人才及其親屬各方面待遇，展現滿滿誠意。

保障更貼心。醫療健康方面，鄭州市將集中市域內優質醫療資源設立15家人才醫療保健點，為人才及家屬（父母、配偶和子女），提供高質量門診、住院、專家會診等綠色通道服務，為人才及其家人健康保駕護航。

子女入學方面，鄭州給出政策福利：A類（頂尖人才）B類（國家級領軍人才）人才子女，可在戶籍地或居住地，自主選擇幼兒園或公辦中小學﹔C類（地方級領軍人物）、D類（地方突出貢獻人才）人才子女，由戶籍所在地或居住地優先統籌安排，最大限度讓各類人才子女享受“美好教育”。

住房保障方面，鄭州將採取多主體供給、多渠道保障模式，構建“購房補貼+免租住房+人才公寓”的住房保障體系，讓廣大人才在鄭安居樂業。

指向更精准。聚焦海內外高端人才、科技領軍人才、產業骨干人才、青年人才、名師名醫名家等五大群體，圍繞人才認定獎勵、項目資助、公共服務三大類，建立政策清單，讓脈絡更清晰、查詢更便捷。突出務實管用，項目資助最高標准提高到2000萬元，撥付周期進一步縮短，讓企業能夠快速享受到政策紅利。

導向更鮮明。鼓勵創新型龍頭企業、高校、科研院所在鄭共建新型研發機構，鼓勵重點（工程）實驗室、工程（技術）研究中心等研發平台建設。此外，新獲批的國家級和省級研發平台，由市財政給予一次性補助。

機制更靈活。對產業發展具有關鍵支撐作用的戰略人才領銜的“團隊+項目”，採取“一事一議、特事特辦”方式，按照國內最優標准給予資助。此外，人才評價突出市場導向，採取對照標准、專家評審和用人單位自主認定等三種方式進行評定。探索推行聘任制公務員，在事業單位編制總量內核定一定數量人才編制，激發各類人才干事創業熱情。

河南發展前景廣闊，人才創新正逢其時。鄭州將通過減材料、減環節、優流程、優服務的“兩減兩優”，做到青年人才落戶、高層次人才認定資料核驗、初審環節全部5個工作日辦結。