“真没想到，组织能专门为我们举办荣誉退休仪式，对我们几十年的工作进行总结和肯定，我心里很温暖、很感动！”漯河市源汇区供销社退休干部李秋真，在参加全区干部荣誉退休仪式时激动地说。“能力作风建设年”活动开展以来，源汇区老干部工作按照“政治上关爱、生活上照顾”的工作要求，创新工作思路，精准对接老干部需求，为老干部办好事、办实事，解决生活、就医等实际困难，切实增强老干部的获得感、幸福感、安全感。

聚焦政治引领，推行干部荣誉退休制度。以“能力作风建设年”为抓手，出台《源汇区干部荣誉退休制度》，对干部荣誉退休工作进行规范，从通知拟退人员、开展组织谈话、做好服务对接、举办荣退仪式、强化关怀关爱、加强教育管理和引导作用发挥七个方面作出了具体明确规定，通过组织形式多样、氛围浓厚、有情感、有温度的荣誉退休活动，让每位退休干部感受到组织的关怀，进一步激励老干部发挥余热，为全面建设“一城两区三镇”现代化源汇贡献智慧和力量。为8名区管干部举办了首批荣誉退休仪式，并颁发了荣退牌和纪念册;区退役军人事务局、源汇新区等单位也相继为退休干部举办了荣退座谈会。

聚焦精准服务，落实分包联系制度。结合老干部实际情况，适时调整老干部分包联系人，制作服务联系卡。逐一发至每一位老干部手中，做到“人手一卡”。分包人员保证24小时手机畅通，确保老干部足不出户，大事小事都能随时联系，把老干部最关心、最直接、最现实的利益问题维护好、解决好。同时，对老干部的基本情况如家庭住址、联系电话、家属联系方式、老干部家庭和个人困难情况等进行详细登记建档，及时了解老干部的身体状况、思想动态，解决老干部遇到的实际困难，随时根据实际做出调整，切实做到老干部家庭住址、联系方式、身体状况、家庭生活情况清楚等，有针对性做好精准服务工作。开展老干部生日慰问服务，对全区离休和县级退休干部，在生日当天送上蛋糕等慰问品，并与他们共话初心使命。

聚焦精细管理，实行“四必访”制度。创新工作方法，结合老干部实际，送贴心服务上门，一是在重大节日、特殊纪念日必访，将节日问候送到老干部家中;二是老干部生病住院必访，要做到及时看望慰问，解决必要的困难和问题;三是老干部家中发生重大事情必访，送去关怀和帮助;四是有思想情绪波动必访，及时疏导老干部常见的孤独感，失落感等心理问题。同时，还坚持做到“四上门”，针对行动不便的老干部开展上门巡诊等活动，建立健康档案等，做到医疗健康上门;对行动不便的老干部采取送书、送学习资料上门等送学上门方式，让他们及时了解最新政策;对“空巢”、独居的老干部开展精神慰藉上门，同他们聊天谈心、拉家常，耐心解答他们提出的疑难问题，在精神上给予慰藉;针对免疫力较差、行动不便的老干部开展送服务上门，按照实际需求提供出行等方面的服务。

活动开展以来，已开展生日慰问30余人次，走访看望老干部37人次，解决老干部家庭需求、实际困难8次;累计开展阅文活动30余人次，上门巡诊10余人次，谈心解答问题10余人次，送服务上门25人次。(漯河源汇区宣传部 王会锋 张晓亚)

分享让更多人看到