“年过罢了，工作也找好了，厂子就在家门口，骑电车就到了，工资不少拿还能照顾家，今年不再外出打工了。”2月6日，农历大年初六，舞钢市庙街乡胡沟村的李美蓉通过舞钢市人社部门发布的招聘信息与距家不远的产业集聚区一制衣厂签订了务工合同，工资底薪加计件提成，月均能挣4000元，让她很满意。

春节期间，该市放假不放松，紧紧抓住节日期间务工人员返乡契机，切实解决生产企业用工需要，由主要领导带队与县域内缺工企业深入结合，对接招工企业30余家、提供职位近3000个；充分利用外出务工人员返乡过年的有利时机，采取线上搭建“两个平台”、线下开展“两个互动”的“二二”工作法，统筹推进疫情防控与“春风送岗行动”线上线下招聘服务双促进工作。

在线上，该市搭建打工直通车和媒体平台“两个平台”，实现准确引导、互动交流，“打工直通车”平台面向省内推送招聘岗位，打破线下招聘地域和时间限制，让求职人员在线投递简历或电话直连企业，实现足不出户、线上交流；同时利用媒体直播“推荐”“便民”平台等循环播放、刊发“春风送岗行动”企业招工通告，明确招工企业和联系电话、报名方法和时间， 以及咨询热线，让招工企业“不见面”招聘，促进人岗对接，真正做到线上招聘不停歇、就业服务不断线。

在全力做好疫情防控和服务企业生产的同时，该市在线下招聘中实现积极组织铺路引导务工人员上岗，发动乡（镇、街道）和村（社区）基层参与招聘互动，提升组织引导主动性，通过召开专题会议，根据各乡（镇、街道）人口比例，明确招工目标任务，督查部门定期对招工进度给予通报。该市派出专门人员深入乡村开展招工宣传，并设立咨询点“面对面”引导求职人员在“家门口”就业，实现务工和顾家“两不误”。此外，该市由人社部门牵头让企业参与招聘互动，提升吸纳上岗积极性，向招工企业具体明确不论求职者是电话咨询还是入企报名，都要耐心细致地介绍招聘岗位和薪资待遇，让他们了解与自己相符的岗位并填写求职登记表，在上岗后不折不扣兑现招聘时给予求职人员的既定承诺。

该市将“春风送岗行动”与“万人助万企”活动相结合，目前已为辖区30多家用工机构引导组织上岗3000多人，切实帮助企业纾困解难，为经济发展实现“开门红”打下良好基础。（舞钢市委宣传部 杨德坤 供稿）

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