“如何抓牢做实党建工作，充分发挥党建引领作用？在与纪检、组织、审计等部门协作过程中如何形成资源共享、信息互通的高效协作……”6月30日，在鲁山县委巡察机构“主题党课”活动上，巡察干部围绕这些话题展开了激烈讨论。

近年来，鲁山县委巡察机构坚持以党建工作为统领，从强化组织建设、创新组织载体、提升综合素质、加强队伍建设等方面入手，创新“党建+巡察”工作模式，积极推动新时代巡察工作高质量发展。

强化组织建设，筑牢坚强堡垒。县委巡察机构把强化组织建设作为加强“三个建设”的首要任务，专设党建宣传室，协调指导党建工作；支部委员由党员大会选举产生，支委会由3人组成，其中巡察办1人、巡察组2人，设书记、副书记、组织委员和3个党小组。通过年初制定全面从严治党主体责任清单，对党建工作和党风廉政建设工作进行全面系统安排部署，定期召开支委会、党员大会及时研究党建工作中出现的新情况、新问题，总结工作中的创新经验和成功做法，不断提升党建工作水平。

创新组织载体，促进工作融合。巡察进驻期间，为持续发挥党建引领作用，该县坚持把党支部建在巡察“一线”，强引领、严管理。每轮巡察时，各巡察组都建立临时党支部，做到巡察工作开展到哪里，党支部就组建在哪里。通过严格执行组织生活制度，规范组织建设，使参加巡察的党员干部在政治上更加坚定，党性觉悟上不断得到提升，把党组织的资源优势转化为推动巡察工作发展的不竭动力。十五届县委2轮巡察成立14个临时巡察组党支部，建立每周一学、重要会议精神专题学的学习制度，深入开展党支部书记讲党课、为被巡察党组织上党课等活动，引导巡察干部讲党性、讲修养、讲团结、讲奉献，以党支部活动锻造巡察人员忠诚、干净、担当的政治品格，树立巡察干部不怕苦、敢吃苦，忠于组织、忠于人民的良好职业素养。

突出学习教育，提升综合素质。党支部、党小组、“临时党支部”都始终坚持把学习教育融入党建和巡察工作全过程。在加强自主开展“巡察大讲堂”培训的基础上，采取“以干代训”“挂职代训”“外出学习”等方式，增强党性修养，认真组织开展巡察干部教育培训工作。培训课程紧紧围绕党的建设、主责主业、财务知识、业务技能；选人用人、优化营商环境；党内基本操作等内容有针对性的开设。今年以来，已经抽调2批6名巡察干部参加市委巡察工作；共开展巡前、巡中学习培训4次，巡后交流研讨3次，不仅强化了巡察干部综合素质，更开阔基层巡察干部视野，丰富基层巡察工作人员经验，为建设一支政治坚定、素质过硬、作风优良的巡察队伍打下坚实基础。

坚持严管厚爱，锻造巡察铁军。注重从巡察干部的选配、教育、监管入手，坚持宽严相济，激活巡察干部担当之能。每轮巡察期间，各巡察组把党的领导、党的建设贯穿于巡察工作全过程，制定巡察机构“工作规则”，进一步明确职能职责，规范履职用权行为；抓住巡察进驻前业务培训的有利时机，组织全体巡察干部集中学习相关规章制度，把纪律要求贯穿到巡察工作的全过程，真正做到了“打铁必须自身硬”。同时，严格落实巡察组组长负责制，既管业务工作，又管纪律作风，在每轮巡察结束后，由巡察组及时对抽调干部的工作情况作出鉴定。

“我们将坚持巡察工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，充分发挥党建引领作用，全面推进巡察工作规范化、制度化建设，以高质量巡察成效诠释对党忠诚。”该县委巡察办主任王永杰说。（鲁山县委宣传部 马路 韩亚磊供稿）

分享让更多人看到