“五星”支部创建工作开展以来，鹤壁市山城区高度重视，积极推进，结合工作实际，探索实施“争、创、推、提”四项有效措施，各村（社区）鼓足干劲，掀起了一轮创建热潮。

支部为主“争”，掀起比学赶超热潮。

山城区63个农村和37个城市社区党组织主动谋划，通过对标、寻标、创标，找定位、定措施、争先进。

对标找定位。山城区各村（社区）党支部认真组织学习省、市、区“五星”支部创建工作要求，对照创建任务清单和标准，对支部建设、产业发展、生态宜居环境打造、平安法治建设、精神文明建设等方面进行梳理摸底，摸清创建的基础优势和工作短板，做到创建任务清、方向明。

循标定措施。在梳理创建优势和短板的基础上，各村（社区）党支部结合自身实际，制定有针对性的创星工作计划，明确创星任务、创星责任，创新创建载体，探索特色路径，叫响特色品牌。

创标争先进。以创建“五星”为最终目标，持续发力，激励100个村（社区）在创建工作中当先锋、做表率，掀起你追我赶、比学赶超的热潮。

上下联动“创”，凝聚强大创建合力。

 山城区各级各部门扛起使命任务，强化协同联动，形成强大合力，突出重点抓关键，以点带面、整体推进，统筹做好“五星”支部创建各项工作。

三级联动。区委、镇（街道）党（工）委、村（社区）党支部三级书记担起工作主业主责，分别成立创建工作领导小组和工作专班，制定创建方案，做到“一星一专班、一星一方案”，通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想。

部门联动。调动全区32个单位参与创建工作，充分发挥积极性、主动性和自身优势，对标上级要求制定188条措施，形成“五星”创建强大合力。

党群联动。坚决杜绝党建工作“内循环”，利用党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村（社区）党支部、每名党员，充分调动党员、群众参与积极性，真正做到人人知创建、人人懂创建、人人要创建，让“五星”支部创建带给群众看得见的实惠。

三项机制“推”，助力 创建走深走实。

山城区紧紧抓住创建核心，建强组织体系、成立指导队伍、强化督导问效，不断推动创建工作走深走实。

建体系。建立“五星”支部创建工作领导小组，领导小组下设办公室和10个工作专班，各专班明确一个牵头单位，牵头细化工作推进措施，指导村、社区科学开展创建工作，做到了“一星一常委、一星一方案”，形成纵向到底、横向到边的责任体系。

25名县级干部奔赴一线开展摸底调研，指导开展创建工作；19名区委组织部干部主动认领100个村（社区），担任创建协作专员；39名驻村第一书记任所派驻村党建指导员。各类队伍分工协作，定期召开工作调度会，针对瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村（社区）“五星”支部创建提档升级。

用好“党建派遣单”制度优势，不断向责任单位、镇（街道）和村（社区）提出创建任务，不定时到村（社区）督导创建进度。截至目前，已召开“五星”支部创建相关会议4次，培训120余人次，各村（社区）结合自身实际研究制定“升星”措施800余条。

品牌创建“提”，持续增强群众获得感幸福感。

山城区注意运用“星火先锋”“善行山城”“红色物业”等特色载体，扩大影响力，提高知名度，为“五星”支部创建注入新活力、新内涵。

坚持“星火先锋”品牌建设。用好现有的121支“星火先锋”队伍，结合党员联系户制度，通过党员入户、微信群和宣传展板等方式，发挥好“左手拉群众，右手联支部”身份优势，带动更多群众主动参与“五星”支部创建各方面工作。

用好“善行山城”特色亮点。持续丰富“山城好人”宣讲团成员，讲好创建故事，引导各级党组织和广大党员把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点，把党建品牌的创建与服务社会、服务群众结合起来，真心实意为人民群众服务，不断扩大“五星”支部创建影响力。

优化“红色物业”个性服务。坚持“共建+共治+共享”工作模式，利用“社区、红色管家、物业”三方联动平台，围绕居民小区“五星”支部创建、事项决策、小区治理等内容，根据居民需求丰富创建措施，增强群众获得感、幸福感。（鹤壁市山城区委宣传部庞江海 供稿）

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