“五星”支部创建工作开展以来，鹤壁示范区党工委以能力作风年建设为抓手，坚持“五星”支部创建“135”工作思路，进一步激发党建活力，掀起“五星”支部创建热潮，为加快推进品质公园城市建设筑牢基层治理根基。

树立“一个”理念，凝聚创建共识

该区以党建引领为根基，以55项评分细则（村28项、社区27项）为依据，20个区直部门对标“五星”标准推进创建进度，梳理创建工作重点、难点，对满足细则要求的提升保持，对不满足细则要求的挂号督办、逐个破解，将“五星”创建列入全年党建工作的重点任务和考核标准，以创建成效带动基层社会治理水平提升。

抓好“三个”关键，提升创建动力

紧盯“关键少数”，关键在于常态长效。利用主题党日、党建观摩、党支部书记“承诺践诺”等活动，深入推进创建工作，定期开展党工委、社区书记联合督导行动，通过各级党组织书记挂帅督导、互学互鉴，坚持问题导向抓落实，确保创建工作落地有声。用好党员，关键在于被动转主动。把社区党员参与创建“五星”工作情况纳入“能力作风建设年”活动考评内容，调动干事创业热情，持续用好“月主题”党建实践活动，鼓励动员广大党员干部登台打擂，交流治村之道。动员群众参与，关键在于抓落实。紧扣创评内容，在农村举办“快乐六一 幸福端午”畅想美好生活、“老年人防诈骗”知识宣讲、“联建话端午 携手创五星”等主题活动，在社区举办“携手创五星 浓情话端午”，提升居民幸福感、获得感。

建立“五项”机制，抓实创建重点

建立上下联动机制，充分组织动员。充分做好区、街道、村三级动员工作，第一时间召开区“五星”支部创建工作推进会，对照创建标准进行研讨，明确优势补短板，在全区各级党组织和广大党员中掀起学习争创“五星”支部活动热潮。建立联系包抓机制，压实工作责任。制定“五星”支部创建实施方案，成立了由区党工委书记任组长的创建工作领导小组，实行县级领导包村（社区）、牵头部门共同包星的工作机制，建立各项百分考核机制，明确组织部牵头抓总、区直部门联系指导、街道具体指导、村（社区）主体责任的创建实施“四方”责任，齐抓共管，逐项落实。建立调查摸底机制，掌握创建基础。由组织部门牵头、街道配合、相关职能部门共同参与，对照“五星”支部创建标准和硬性指标，联合部门进行筛查，对基础较好的社区突出亮点争创五星，对基础相对薄弱的社区着力查短补弱，聚焦影响创星的关键问题进行重点突破，确保所有社区实现晋位升级。建立督查问效机制，推动工作落实。成立“五星”支部工作专班，建立“五星”支部专项派遣单位、实行月盘点、季观摩、半年评比、年终考核工作机制，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制，强化结果运用，将创建情况与党建述职考核、干部提拔使用挂钩，确保全区“五星”支部创建与省市同频共振、创出特色。建立宣传长效机制，营造创建氛围。先后刊发3期“创星夺旗、勇争一流”——书记谈“五星”专题系列活动，19个村和4个城市社区利用多种形式加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。（鹤壁市城乡一体化示范区 刘一帆供稿） 

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