今年来，郑州市经开区祥云办事处党工委不断深入推进“能力作风建设年”活动，积极探索党建引领下的网格化管理体系，立足“小网格”、凭借“接地气”、发挥“强作用”，不断提升基层治理能力。

规范“一张大网”，优化治理体系。遵循“全面覆盖、界限明确、不留空白、不交叉重叠”的原则，划分1个一级网格，9个二级网格，62个三级网格格局，完善“办事处党工委+村党总支部+网格党小组+党员中心户”四级联动党建管理模式，书记主任担任一级网格长，科级包村干部任二级网格第一网格长，村党组织书记任二级网格长，村民组长任三级网格长，每个网格内配有2名党员志愿者，在退役军人、返乡大学生、后备干部中择优产生专职网格员124名，建立层级明确、职责清晰、分工合理的网格体系。

压实“三重责任”，筑牢坚强堡垒。以党建引领推进网格化基层治理为抓手，全面推行班子成员包村，村党组织书记包网格、村党员包农户的三级“包保制”，形成“办事处+行政村+农户”齐发力、共治理的良好氛围。深入开展“网格连心、组团服务”活动，不仅每名党员联系网格内4到6户居民，还汇聚民警、退休干部、村医、热心群众等多方力量，有效解决单个党员服务范围较小、服务能力不足、服务资源分散等问题，更好地满足群众多元需求。

用好“五种方式”，提升工作成效。以“网格化”为载体，以开展“能力作风建设年”活动为抓手，坚持“听、守、防、清、联”五种“接地气”方式，不断推进基层治理走深走实。听，将网格化管理工作通过乡村大喇叭、微信群等广泛宣传，切实提高辖区对开展疫情防控、防汛抗旱、美丽乡村建设等工作重要性、必要性的认识。守，结合疫情群防群控工作，发动三级网格中党员、积极分子、热心群众等身穿红马甲，带头对辖区56家企业、456户商家落实登记、测温、亮码等措施进行监督，把好“入口”，守好“家门”。防，在疫情防控中，推行部门吹哨、网格报道工作制度，网格长充分发挥“一格管全面”，严格落实居家隔离门禁卡上锁及“四个一”、“两书一单”、“两公示一提醒”等管控措施，落实居家隔离人员16人，7天居家健康监测18人，“三天两检”人员28人。清，坚持开展网格志愿服务每周环境卫生综合整治行动，截至目前累计完成市、区督导件35处（市督导问题5处、区督导问题30处），自查问题200余处，切实改善了辖区人居环境。联，建立“1+N”服务管理体系，“1”即网格长，“N”为网格辅助力量，形成“专业力量+辅助力量”联防联控工作格局。截至目前，我办返郑人员共计3000人；中高风险返郑动态管理核查631人次；电话流调信息日达550人次，做到基本情况一口清，为各项工作提供第一手信息。（郑州市经开区宣传部 王倩 李素丽 供稿）

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