近日，结合学校实际，黄河科技学院下发了《黄河科技学院“能力作风建设年”活动实施方案》，全面开展“能力作风建设年”活动。

董事长胡大白表示，此次活动在全体干部中开展，以科级以上领导干部为重点。开展“能力作风建设年”活动是落实重要政治任务的要求，是学校实现高质量发展的要求，也是解决当前黄河科技学院干部能力作风问题的内在要求。一是各部门、各单位要迅速传达学习，及时开展“能力作风建设年”活动，组织广大党员干部认真领会上级和学校下发的文件精神，充分认识加强能力作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到校党委的决策部署上来。二是落实重点任务。要对照已经下发的活动实施方案，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单。要制定切合实际的活动计划，明确活动内容，切实推动各项任务落实落细。

校党委书记贾正国就“能力作风建设年”活动提出四点意见。一、提高政治站位，充分认识开展活动的重大意义。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动，是学校面向未来发展适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求， 是打造高素质专业化干部队伍 、奋力建设一流应用技术大学的有力保障。二、把握目标任务，全面推动能力大提升作风大转变。要显著提升旗帜鲜明讲政治的能力，着力锻造绝对忠诚的作风；要显著提升服务师生的能力，着力锻造深入基层的作风；要显著提升调查研究的能力，着力锻造求真务实的作风；要显著提升防范化解重大风险的能力，着力锻造果敢担当的作风；要显著提升改革创新的能力，着力锻造开拓进取的作风。三、检视整改问题，从严从实开展好作风能力建设活动。要对照标准“深入查”，要明确任务“坚决治”，要攻坚克难“求实效”。四、加强组织领导，切实推动能力作风建设取得实效。要强化责任落实，要强化工作统筹，要强化督导检查，要强化宣传引导。

贾正国指出，一切美好与辉煌都是奋斗的结果。没有停歇的脚步，只有奋进的号角。能力作风建设只有“进行曲”，没有“休止符”。在省委的坚强领导和省委高校工委的精心指导下，以开展“能力作风建设年”活动为契机，激发逢山开路的闯劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲、众人拾柴的心劲，担当作为、加压奋进，努力实现 2022 年学校改革发展事业的开门红、全线红、全年红，奋力谱写建设一流应用技术大学的绚丽篇章，为迎接党的二十大胜利召开献礼！

此次“能力作风建设年”活动自2021年12月开始至2022年9月基本结束，共分为三个阶段。第一阶段：提高认识、找准问题；第二阶段：攻坚克难、落地见效；第三阶段：总结经验、建章立制。目前黄河科技学院已开展第一阶段的活动。活动要求包括，全体领导干部要深入开展对标对表找差距专项行动。要勇于发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、领导点等多种方式，把问题找准查实、把根源剖深析透。针对全面查找出来的能力作风方面存在的短板弱项，建立工作台帐，明确问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。

据悉，各院（部）已相继开展了能力作风建设动员部署会，认真贯彻上级及学校的安排部署，学习领会文件精神，制定措施稳步推进能力作风建设，显著提升五大能力，着力锻造五大作风，充分激发各级领导干部干事创业精气神，切实增强发展的紧迫感和责任感，更加勇于担当、善于创新、勤于作为，以攻坚克难的干劲和久久为功的韧劲，为学校高质量发展而不懈奋斗。（黄科大宣传部秦佳佳）

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