引导村民投身人居环境整治去“赚”分，“兑”换美丽乡村新面貌。这是淇县卫都街道党工委推行环境卫生长效管理制度的成效。他们积极探索工作举措，结合工作实际制定了环境卫生长效管理制度，运用“党建＋网格化+积分制”管理模式，每月组织党员、群众代表60余人对各责任区农户进行观摩评比。

“五星”支部创建工作开展以来，淇县积极创新工作举措，强化“五心”服务理念，积极探索切实有效的乡村治理新路径，扎实推进“五星”支部创建工作落地生根、开花结果，聚力大兴“淇县之干”、推动“淇县之变”、实现“淇县之强”。各乡（镇、街道）党（工）委积极探索新举措、新做法，通过看得到、算得清、比得着的成绩单，有效破解干部干、群众看难题，形成人人有分工、人人担任务的创建氛围。

聚力“用心”，点燃产业兴旺新引擎

通过集中研判，深入探索产业与各村实际相结合的多元化发展模式。这是淇县庙口镇党委聚力打造党建引领特色品牌的做法。

产业是发展的基础保障。为点燃产业兴旺新引擎，淇县坚持将壮大集体经济作为提升基层党组织战斗力的头等大事来抓，累计组织开展10余次县乡两级研判会和交流学习联席会，立足特色将基层党组织建设与产业发展相融合、相匹配。

灵山街道党工委利用特色优势，以“党建＋农业合作社＋产业基地”发展模式，发展特色农业和乡村旅游业，实现资金变资本、农民变股东，提高发展“造血”功能。

聚力“民心”，增强群众幸福感、获得感

为增强群众幸福感、获得感，淇县以人居环境集中整治为切入点，全县动员、全民动手，全力以赴开展村庄清洁大行动，以“淇县之干”实现农村人居环境净起来、绿起来、亮起来、美起来。

黄洞乡党委以主题党日等活动为契机，聚焦村内绿化亮化美化、户厕改造等突出问题，党员带头、群众参与，定期开展人居环境整治，受到群众欢迎。

在农村人居环境评比中，淇县进入全省前20名，被确立为全省乡村振兴示范引领县，切实增强群众幸福感、获得感。

聚力“同心”，打造群防群治新格局

朝歌街道党工委创新建立了“三马甲一袖箍”队伍，充分发挥志愿服务队、治安巡逻队、网格员队和普法宣传队的作用，立足辖区实际，重点解决疫情防控、社会治安、安全生产、信访稳定等方面问题。

朝歌街道党工委的做法正是淇县打造群防群治新格局的一个代表。淇县充分构建县、乡、村三级抓平安建设的责任体系，形成了上下联动、齐抓共管、协调推进的强大合力。

北阳镇党委以网格化模式，建立织密横到边、纵到底、无缝隙的防控网络，形成以党组织为核心、以党员为骨干、全社会共同参与的群防群治工作格局，累计排查矛盾纠纷58起，全部成功化解。

聚力“齐心”，擦亮文明幸福新底色

高村镇万古村每月开展“十星户”评比活动，邀请老党员、网格员、群众代表等对村内家庭分别评定“新风星”“致富星”“环保星”“学习星”“公益星”“卫生星”“勤俭星”“和睦星”“诚信星”“守法星”，群众每得一颗星可获村集体奖励10度电，既激发了群众的创“星”热情，又让村民得到了实惠。

万古村的创新举措正是擦亮文明幸福新底色的生动实践。淇县切实把村规民约作为加强基层群众自治的重要抓手，通过不断修订完善村规民约，制定切实可行的文明新规，凝聚全民齐心争创“文明幸福星”的新热潮，持续增强基层组织治理能力和成效。

聚力“信心”，筑牢基层战斗堡垒

淇县坚持树立正确用人导向，倡导在外干事创业的有志青年回乡创业，通过组织青年联席会、外出参观学习等方式，将基层党组织变为有信心、有干劲、有能力、有创新的过硬战斗堡垒。

桥盟街道党工委选拔8名年轻干部、返乡青年到村（社区）担任“五星”支部创建指导员，为创建工作提供有力的人才支撑。他们鼓励村（社区）党支部书记、村（社区）干部“走出去”学习，“引进来”经营，进一步开阔工作思路，创新工作方法，累计组织120余名村（社区）干部外出观摩学习，不断筑牢基层战斗堡垒，为高质量发展提供有力保障。（来源：淇县县委宣传部 杜习忠 汪丽娜  韩小钢） 

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