人民网郑州9月2日电（王佩）近日，金水法院收到当事人亲手写的一封感谢信，信里除了署名，只有“感谢金水区人民法院”九个字，内容简单却情感厚重，承载了当事人对法院工作的肯定。

原来，金水法院丰庆法庭通过“诉前调解+司法确认”方式，成功化解一起劳动争议，且在当事人达成调解协议当日即出具司法确认裁定书，此举既减轻了当事人诉累，又为当事人节省了诉讼费。当事人有感而发，写下亲笔信并感慨道：“现在来法院办事真方便，本来以为需要几个月，没想到这么快就把问题解决了！还没垫付一分诉讼费！”

2020年6月，张某入职某公司从事置业顾问工作，双方口头约定第一个月工资2000元，后续每月工资2600元，双方未签劳动合同。工作四十多天后张某离职，离职时双方约定两天后结算工资，但公司并未按照约定与张某结算，张某多次和公司联系，公司不但不支付还不接听电话。张某遂诉至法院要求公司结算并支付工资。

收到张某的材料后，考虑到本案标的不大，为及时化解纠纷，金水法院将该案指派到金水法院凤凰台司法调解中心，由特邀调解员刘梦娟对该案进行调解。调解员随即与张某和公司分别联系了解案情。公司此时也向调解员讲述了自己的难处：不是不愿意支付工资，因为疫情反复使公司生产经营受到影响，效益不好；且张某入职时承诺可工作满三个月，但是只干了一个多月便离职了，公司再招人也需要成本。张某也很委屈，表示自己入职时从事的工作项目已经结束了，新项目离家较远，公司也未提前说明，所以自己才离职的。

了解上述情况后，调解员再次与张某、公司沟通，释法明理，一方面劝说公司积极履行支付工资的义务，一方面劝说张某理解公司难处，宽限对方一段时日。在调解员晓之以理、动之以情的耐心劝说下，双方最终达成一致，按照约定的工资标准，双方共同确定张某工资为3200元，公司承诺于2022年9月10日前一次性付清，双方签订调解协议。调解协议签订后，丰庆法庭员额法官刘瑞立即就该调解协议出具了司法确认裁定书，并通过电子送达方式向双方送达该司法确认裁定书。

通过诉调对接，采取“诉前调解+司法确认”方式，有效运用多元化解纠纷机制，既将矛盾纠纷高效化解在诉前，又减轻当事人诉累，节约了诉讼成本。今年以来，金水法院丰庆法庭深入推进“枫桥式人民法庭”创建，积极发挥人民法庭前沿阵地作用，践行新时代“枫桥经验”，不断深化诉前调解工作，推进诉源治理，努力把矛盾纠纷化解在诉前、化解在萌芽状态，为人民群众提供更高品质、高效率的司法服务。

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