“大家要不甘人后，‘争当业务尖兵、争做基层标兵’，进一步提高业务素质、增强工作能力，力争在评比中取得好成绩。”4月18日，鹤壁市鹤山区新华街街道党工委书记杜鹏在每周例会上对“双争”活动进行强调。

鹤山区“争当业务尖兵、争做基层标兵”活动，从4月份开始在区直单位和乡镇基层开展为期三个月的评比活动，7月份将评选20名业务尖兵和15名基层标兵，“双争”活动旨在激励广大干部担当作为、干事创业。

“双争”是鹤山区开展“能力作风建设年”活动的一项具体措施，除此之外，还开展了“八比八晒˙争先创优”等活动，通过在重点项目、城市创建、乡村振兴、民生改善、平安建设、党建引领等方面的大比拼、打擂台，推动工作争先进、出重彩。

“能力作风建设年”活动的落脚点在于解决问题、推动工作，鹤山区锚定创建“全国资源型老工业城区转型升级发展示范区”“省优化营商环境创新示范区”“省级全域旅游示范区”等目标，在搭建基层干部职工同台比拼的同时，还搭建领导干部擂台赛，由区委常委带头打擂攻坚。

为克难攻坚开新局，凝心聚力谱新篇，鹤山区成立了重点工作攻坚指挥部，由区委书记任政委，区委副书记、区长任指挥长，指挥部下设14个工作专班，均由一名区委常委任组长，并将专班任务细化为87项具体的形象进度。指挥部实行“月初预安排、月底听汇报”机制，明确分包领导和具体单位，将任务压紧压实。今年以来共印发《重点工作预安排》4期，推进全区400余项工作落地落实。各专班在区委常委的带领下同台竞技，比进度、比效率、比成效。一季度，全区实施重点项目75个，完成投资34.84亿元，占年度投资计划的36%；实施百城提质项目52个，完成投资3.34亿元，占年度投资计划的30%；实施灾后重建项目134个，完成投资11.59亿元，占投资计划的44.58%；争取上级各类资金4.42亿元，占年度任务的36.8%，各项重点工作在比学赶超、大干快上的氛围中，均超序时进度推进，经济运行开局良好，实现“开门红”。

同时，为充分解放思想，增强干事本领，俯下身子办实事，鹤山区还开展了“能力提升大培训”专项活动，每月一个主题，由行业部门牵头组织实施，乡村振兴“大家讲”论坛、科技创新“大讲堂”等形式丰富多样的培训活动，提高干部职工综合素养。坚持“以人民为中心”的理念，实行区级领导领办民生实事机制，解决群众“急难愁盼”的问题；持续深化“情暖百姓”工作机制，抓实路长制、河长制、企业服务管家、周末卫生日、分包社区（村）等工作，推动机关干部走基层、接地气、干实事、解难事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

“下一步，鹤山区将持续抓实‘能力作风建设年’活动，聚焦重点任务，压实工作责任，进一步提升能力、改进作风，铆足干劲往前冲、咬紧牙关打硬仗，推动‘月月红’实现‘全年红’。”区委副书记、区长邢玉富表示。

（鹤壁市鹤山区委宣传部 原秋宾 李帅供稿）

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