为深入贯彻实施人才强区战略，加快推动“诸葛英才计划”智汇宛城行动落地见效，盘活用好南阳籍在外高层次人才资源，宛城区五里堡街道多措并举建立街道南阳籍在外高层次人才信息库。

提高认识，凝聚引才合力 街道党工委书记组织召开人才摸排工作推进会，全面压实责任，细化分解摸排任务，按照任务分工和时间要求认真组织开展工作，密切配合、加强协作，凝聚起全街道“一盘棋”协同推进、齐抓共管的强大合力，各社区、各网格长、网格员都积极参与进来，确保摸排任务顺利完成。

走访重点企业，加强人才信息库建设。街道主要领导带队走访联系四川景茂集团、南阳柯丽尔科技有限公司、大河印务公司、明山实业有限公司、龙湾温泉有限公司等规模较大企业的管理层，通过约见交谈、走访考察等方式，积极开展企业走访活动，进一步加强对南阳籍在外高层次人才的摸排，同时加强与企业人才的沟通交流，宣传宛城区人才政策，进一步完善街道人才信息库。

“网格+人才摸排”，提升工作效率 为全面掌握辖区内南阳籍在外高层次人才情况，五里堡街道高度重视党建网格作用的发挥，借助街道全域党建四级网格，上下联动，积极开展辖区内各网格人才的摸排，通过电话、微信、实地调研等方式，由网格长带队，重点对小区住户，商户门店进行摸底排查，通过“拉网式”大排查，进一步夯实“党建+人才”工作基础，依托党建提升人才摸排工作效率。

街道将以此次人才摸排工作为契机，坚持以人才需求为导向，为辖区企业、人才提供“金牌店小二”保姆式服务，因才施策，为人才解决实际困难，用“暖心”关怀实现人才服务零距离，用“金窝窝”留住“真凤凰”。（宛城区五里堡街道办事处 乔爽 李媛）

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