一边熟练地调整机组参数一边记录数据，身边的同事发表着对于机组参数的意见……10月15日，走进河南京能滑州热电有限责任公司，眼前正在忙碌着的便是通过人才引进入职该公司的景修涛。

毕业于华北水利水电大学的景修涛，2020年放弃原有公司的优厚待遇，通过“洹泉涌流”人才集聚计划，回到家乡入职河南京能滑州热电有限责任公司。

一年来，他发挥技术所长，带头钻研专业知识，提高团队的操作技能水平，其所在班组荣获“2020年度安阳市工人先锋号”称号。谈及回来的原因，他告诉记者：“除了对家乡的感情，让我下定决心回来的，是滑县需要人才、重视人才，为人才成长提供的优厚政策支持。”

该公司人力资源部部长刘增民告诉记者：“受惠于县里出台的人才聚集计划，短短一年多的时间，我们已经引进本科以上学历人才61人，其中的38人已经享受到“洹泉涌流”奖励政策，我们有信心把这些人才留下来、培养好、使用好。”

其实，河南京能滑州热电有限责任公司引进人才的事例，是滑县近年来招才引智的缩影。

2020年以来，滑县大力实施人才强县战略，通过组织社会和校园招聘会、县委书记“直播带岗”、“线上+线下”互动活动，搭建企业与高校、科研院所合作平台等方式，畅通企业招才引智“绿色通道“；出台一系列含金量高、覆盖面广、吸引力强的招才引智政策，对来滑人才提供干净整洁的人才公寓、免费公交、图书借阅、医疗保健等贴心服务。

“一头是发展过程中需要人才解决棘手难题的企业，一头是需要空间施展拳脚的人才。”滑县县委组织部副部长杨永利说，只有做好对接和保障，为人才找到他们需要的“试验田”，才能让他们愿意留下来。

据统计，自2020年以来，滑县企业刚性引进优秀人才462人，柔性引进高层次创新团队87个，高层次工程技术人才160余人，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑，如今，在“人才优先、企业优先”的浓厚氛围里，滑县企业发展逐步迈上新台阶。

“今后，我们将坚持人才是第一资源理念，持续落实好‘洹泉涌流’强企兴滑人才集聚优惠政策，搭建‘刚性+柔性’双轨道，开通招才引智的“直通车”，汇聚更多优秀人才和智慧力量来滑，推动滑县企业创新驱动发展。”杨永利说道。(滑县县委宣传部 梁瑞芳 供稿）

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