苏要民（右）向大学生介绍企业入职情况。

近日，滑县人才市场持续火爆，用人单位招才引智，求职者热情洋溢，一派欣欣向荣景象。在滑县牧原公司工作的“小哥”苏要民就是其中一员。

9月26日，笔者初见苏要民，只见他瘦高个头，一身西装，双眼炯炯有神，沉稳干练又充满激情，看见我们就急忙打招呼：“欢迎您到我们公司来指导工作。”

1991年出生的苏要民，大学毕业后就加入牧原集团人力资源部。由于他工作积极主动、踏实能干，渐渐地在公司委以重任，大家都叫他“小哥”。五年来，他曾先后任东北区域校招负责人、总部法务和审计招聘BP、总部采购和物流招聘BP等职务。

去年5月份，一个偶然的机会，苏要民在网上看到安阳市“洹泉涌流”人才招聘的新闻报道，他突然萌生了回乡创业的想法。第二天，他就向公司递交了调回家乡工作的申请。

“在外不忘桑梓情，了解到滑县需要人才、重视人才，为人才的创业成长提供了优厚的政策支持，这更坚定了我回家乡发展的决心。”苏要民说。今年7月份，苏要民终于梦想成真，担任滑县牧原公司人力资源总监。

在高校工作时的苏要民。

去年以来，滑县大力实施人才强县战略，出台了《“洹泉涌流”强企兴滑人才集聚计划的实施意见》及其升级版等一系列含金量高、覆盖面广、吸引力强的人才政策。

“我们对来滑人才发放住房补贴、生活补助和创新创业补贴，在家属安置、子女入学、户籍管理等方面提供‘一站式’服务，让人才来到滑县之后能够充分感受到家的温暖。”滑县县委常委、组织部长陈海青谈到。

干净整洁的人才公寓，来滑人才领包即可入住；便捷高效的便民服务大厅，人才“一站式”服务窗口非常醒目；免费公交、图书借阅、医疗保健等全部实现了“一卡通”。

该县还积极筹建人才创新创业基地，支持企业建设省级重点（工程）实验室、研发中心等研发平台，探索设立“人才贷”、人才创新激励项目，推动人才创新创业。

“人才的成长为企业科技创新提供不竭动力，我们致力于搭建有利于人才创新成长的通道。”滑县县委人才办主任余洁说。

滑县对人才提供的优惠待遇、贴心服务和成长平台，吸引越来越多的优秀人才来到本县，让他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

据统计，自2020年以来，该县企业刚性引进优秀人才462人，柔性引进高层次创新团队87个，高层次工程技术人才160余人。全县新增高新技术企业2家、国家专精特新重点“小巨人”企业2家、国家绿色工厂2家、中原学者工作站2个、省级工程技术研究中心2个，30余家企业与高校建立了技术合作关系，为人才发展搭建了更好的舞台。

“企业是人才成长的阶梯，政府是企业发展的坚强后盾。滑县优越的政策、优厚的待遇和优良的人才环境成就了优秀企业，吸引了优秀人才。接下来，我要在滑县这篇热土上成就一番事业，为经济社会发展贡献自己的力量。同时，也希望更多有志青年才俊一起来滑，贡献自己的才智，实现自己的梦想。”苏要民信心满满地说。（滑县县委宣传部尚明达 滑县县委组织部李勇鹏供稿）

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