“实行‘周观摩、月评比、季奖惩’。每周观摩一次，现场点评总结。每月末召开文明城市创建工作推进会，对各点位评分情况进行通报。每季度末召开季度奖惩会。”6月9日，笔者从平顶山市湛河区创建全国文明城市推进会上了解到，为全面提升城市建设管理水平，推动创建全国文明城市工作常态化、持久化，湛河区决定对全区各乡（街道）、社区（行政村）实行“周观摩，月评比，季奖惩”工作机制，真抓实督，切实拧紧创建工作责任链条。

“周观摩，月评比，季奖惩”工作机制将对创建全国文明城市工作进行量化评估，坚持以人为本，坚持问题导向，坚持奖优罚劣，坚持融入大局，聚焦城市建设、城市管理存在的问题和短板，明晰标准、明晰责任、明晰措施，持续精准发力，推进各项工作任务落地见效。

“每个观摩点位总分为100分，每周由参加观摩的区领导、主要责任单位负责同志现场打分，每月末由区创文办对月度打分情况进行汇总评比，经区创文指挥部领导小组审核确认后发布奖惩通报。每季度末召开奖惩会，公布奖惩结果。”湛河区委常委、宣传部长马小帅说，对在每季度评比排名中获得前三名的乡（街道）颁发优胜红旗，并分别奖励5万、3万、2万元；对评比中排名后两位的乡（街道）颁发落后黑旗，单位负责人在全区创文工作大会上作表态发言，并扣发负责人及分管责任人季度文明奖。

为推动“周观摩，月评比，季奖惩”工作机制落地见效，湛河区成立了由区长任组长的创建全国文明城市领导小组的评比领导小组，成立由副县级干部带队的7个专项督导组，区财政部门将严格落实奖励资金的核拨及文明奖扣发，区纪委监委对创文工作落实容错纠错机制，对失职渎职行为进行追责。

“我们要把创建全国文明城市工作作为深化‘能力作风建设’年活动的重要抓手和历练、发现干部的‘战场’，以责任落实情况和工作实际成效看干部能力作风建设，坚持奖优罚劣，加大激励力度，真正让有为者有地位、得实惠，让失责者受惩戒、丢面子，倒逼城市精细化管理水平不断提升，努力把湛河区建设成为宜居宜业的现代化新区。”湛河区区长陈斌说。（平顶山市湛河区委宣传部 孙聪利 供稿）

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