面对当前严峻的疫情防控形势，平顶山高新区人力资源管理局始终坚持疫情防控“不见面”，重点工作“不停歇”，紧扣任务抓落实，高标准高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，通过“线上”办公，积极开展技能人才认定等工作，有力保障了辖区企业广大职工的切身利益。

5月6日至10日，高新区人力资源管理局通过线上办公，电话联系等方式，在做到“规上企业情况清、不同行业人数清、申报意向底子清”的同时，积极引导辖区相关企业采取线上申报方式申请汽车维修专业初级工证书，委托社会评价机构为其评价取证进行审核把关，为今后实现考核、评价、发证一体推进做足准备工作。

截至目前，平顶山高新区辖区共有平顶山世纪丰田汽车销售服务有限公司、平顶山市旭龙汽车销售服务有限公司等9家公司120人参加线上申报工作，已全部通过审核确认。其中，符合五级初级工评价资格的有86人；符合三级高级工评价资格的有13人；21人已经是高级工及技师，经“线上”认定，不再进行资格评价。

开展“人人持证、技能河南”建设工作，是实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的迫切需要。平顶山高新区始终把高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作作为实施人才强区战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设的重要抓手高站位谋划，高标准推动，为高新区建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供强有力人才保障。（平顶山高新区党群工作部 刘明普供稿）

分享让更多人看到