善谋善为，高标准绘就人才强区蓝图

为推动“人才强区”战略落实到位，涧西区要求树立强烈的人才意识，坚持经常性、高规格研究谋划人才工作，制定出台了《关于实施人才发展计划 推进“千亿强区、首创之区、品质涧西”建设的意见》《涧西区高层次人才认定实施细则（试行）》等相关政策措施，高标准开展人才工作。

深学深悟，深刻认识人才工作的极端重要性

涧西区深刻认识到实现发展“破局”，实现“千亿强区、首创之区、品质涧西”的目标，必须实施人才强区战略。动员全区上下深入学习领会中央和省委、市委的部署要求，进一步树立正确、全面、科学的人才观，切实凝聚起推动人才工作高质量发展的强大合力。要围绕打造“千亿强区、首创之区、品质涧西”目标定位，强化目标导向、问题导向、结果导向，更加清楚人才对于涧西发展的支撑作用，深入挖掘、发现、培养和引进担当之才、谋略之才、创新之才、经营之才、融通之才、管理之才、造势之才，着力优化人才结构，构建人才生态系统，以高质量人才工作助力涧西发展。

把握规律，加快提高人才工作水平

区委要求充分认识和把握人才成长的规律，用宏伟事业感召人才，用良好环境凝聚人才，用优质服务吸引人才，用合理待遇激励人才，全面做好新时期人才工作。要识才，按照专业知识、技能等方面内容，识别人才，分门别类建立人才库。要育才，针对不同情况，采取学习培训、岗位实训、特岗特训、急事急训等方式，促使人才的知识更加全面、技能更加过硬、创新能力更强。要引才，综合运用招聘、交流、引才回乡等多种方式，吸纳人才到涧西就业创业，为涧西发展贡献智慧和力量。要用才，坚持大胆用，大力支持人才发展。要靠竞争，不断用赛马机制保持人才的创新劲头，激发人才的创新活力；要敢批评，注重用批评增益人才的能力素质；要给空间，建立容错机制，扩大人才成长空间；要重考评，全面、客观、真实考核人才发展情况。

强化领导，为人才工作提供坚强保障

涧西区坚持着力做好人才工作，把人才工作优势转化为发展大势。一是加强组织领导，发挥好领导专班作用，建立专业人才库，搭建人才发展平台，着力发现人才、培育人才、凝聚人才；二是加强政策支持，通过构建租售补一体化青年安居体系、加大科研经费投入、提升生活配套、给予政治荣誉等方面工作，让人才在涧西发展得舒心、更有荣誉感，让涧西成为吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城区；三是加强制度建设，围绕涧西发展定位和产业需求等，打造长期性、系统化的人才引育工程，实现人才工作制度化；加强宣传发动，构建全方位、多层次、立体化宣传格局，营造求贤若渴的浓厚氛围；加强总结提升，通过阶段性总结分析，研判工作形势，推动人才工作向更高水平迈进。（洛阳市涧西区委宣传部 高德权供稿）

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