“自从我到区纪委监委工作以来，就被机关内部的浓厚学习氛围感染了。领导班子带头学、实战练兵跟进学、测试检验督促学，大家切实做到了学有所得、学有所获、学有所长。经过在新岗位这几个月的学习，我感到受益匪浅。”11月16日，平顶山市新华区纪委监委办公室新进工作人员孙浩凡说。

据了解，新华区纪委新一届班子换届以来，坚持第一重要议题制度，班子成员领学促学，推动学习型机关建设。按照市纪委监委《关于开展全市纪检监察干部理论素养和专业能力提升行动的实施意见》，该区纪检监察系统全面开展“学习提升月”活动，树立“以学习开局、以实干开路”的鲜明导向，紧盯工作中的重点、难点、焦点，找准制约高质量发展的问题、短板、瓶颈，集中用一个月时间，着力强化理论素养和业务能力提升，通过“三加强三提升”（加强理论学习、提升理论素养，加强业务学习、提升业务能力，加强作风建设、提升工作效能），促进纪检监察干部精准干事、开拓干事，不断推动各项工作落地见效。

本月以来，新华区纪委监委组织全系统集中授课3次，组织集中测试5次，展示优秀学习心得体会10篇，及时更新机关文化墙。此外，还积极推进知识竞赛和演讲比赛等活动，全面营造纪检监察干部学习氛围。“下一步，我们班子成员要带头上台讲课，不仅仅是提工作要求，更重要的是调动大家学习和工作的积极性，以学促干争相出彩，不断淬炼纪检监察干部‘硬功夫’，以高水平的纪检监察干部队伍保障全区经济社会高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（平顶山新华区委宣传部毛玺玺 贾雨祥供稿） 

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