□介晓磊

　　创新之道，唯在得人。“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略被放在“十大战略”之首，充分体现了省委对人才工作的重视。对于河南高校而言，躬身入局、勇挑重担是责无旁贷的使命，是只争朝夕的担当，更是推动河南高等教育内涵式建设的发力点和落脚点。

　　大学之大，在于学科之强、成果之丰，更在于人才之优。在河南农业大学近120年的办学历程中，从掀起我国作物育种革命的玉米南繁北育异地育种理论，到在多国创造高产纪录的小麦、夏玉米一年两熟丰产高效集成创新技术体系；从累计推广面积超过1.2亿亩的豫玉22，到率先在国际上绘制出小麦近缘种——黑麦基因组精细物理图谱，皆有赖于吴绍骙、胡廷积、陈伟程、张改平、王泽霖、郭天财、王道文等一代代优秀人才的接续奋斗，是他们在中原大地上写下了以教育和科技改造传统农业的华彩篇章。

　　人才者，求之则愈出，置之则愈匮。要想聚天下英才而用之，就要完善人才培育机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才奖励机制，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，从而把人才的内生动力、创新活力激发出来，为高质量发展提供源头活水。

　　高校作为人才集聚高地，必须大兴识才爱才敬才用才之风，寻觅人才时求贤若渴、发现人才时如获至宝、使用人才时各尽其能，坚持“任人唯贤”的正确导向，真正把德才兼备之人推荐到关键岗位上，培养他们做有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。

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