漯河源汇新区:32名中层竞聘上岗 激发干部新活力

“很荣幸今天有机会在这里参加竞聘演讲，我这次竞聘的岗位是党建办主任，在这个岗位我有以下几个方面的优势……”

5月15日，漯河市源汇新区党工委召开中层干部竞职演讲会，领导班子成员担任评委，全体干部职工参加评议。竞争上岗人员在5分钟时间内，分别从工作经历、竞聘优势和工作设想等方面进行了精彩的演讲，参会人员现场进行了民主测评。

据了解，为深入贯彻落实漯河市委、源汇区委选人用人“五个让”工作导向，营造奋勇争先、出彩添彩的干事创业氛围，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，源汇新区党工委决定通过“竞聘上岗、双向选择”的方式，对32个中层岗位进行了调整。为做好此次中层岗位调整工作，源汇新区成立了以党工委书记周美锋任组长、管委会主任陈耀群任副组长的领导小组，通过动议酝酿、组织动员、个人报名、资格审查、竞职演讲、素能评定、民主测评、公示监督等严格组织程序，最终选拔出中层正职岗位16名、副职岗位16名，进一步优化了机构编制配置，激发了干部队伍活力。

“我们通过这次调整，选拔出了一批德才兼备的好干部，有了坚实的人才队伍保障，我对新区未来发展充满信心”，源汇新区党工委书记周美锋说道。   （漯河源汇区委宣传部 姜科锋 闫健 邓聪 供稿）