夯实管理基础，做合规口行人

为持续贯彻总行合规文化建设的工作部署，落实“合规文化深化年”活动精神，进一步提升内控合规能力，巩固活动成果，加强员工对重要制度知识的掌握和运用，中国进出口银行河南省分行于年初印发了《2021年制度学习测试工作方案》，拟于今年全年开展15次制度测试活动，对风险管理、内控合规、信贷业务等方面的制度进行测试，以考促学。本次活动方案是分行以往合规制度学习活动的延续与创新，采取“轮流出题、分批参与”的形式，将应知应会的制度清单按照业务类型进行区分，由各处室针对工作相关的核心制度轮流出题，并根据易错题目编写重点解析，确保学习效果。

5月8日，河南省分行开展了2021年第一期制度测试，主题为“新评级授信制度”，拉开了分行2021年合规制度测试活动的序幕。本次测试采取开卷的形式进行，各处室领导带头参加测试，相关处室全员参与，测试平均成绩98.5分。

合规文化的核心就是崇尚规则、依规而行、违规必究的规则意识，强化对规章制度的学习理解和执行力是合规文化建设实践中不可或缺的重要环节。自2019年起，河南省分行坚持开展年度制度学习与测试活动，进一步加强制度贯彻执行能力，检验员工对合规知识的学习效果，提升合规技能水平，使合规文化真正深入到分行全体员工的思想中，贯穿于经营管理全过程，筑牢河南省分行安全健康发展的基础。（中国进出口银行河南省分行 张乐涵供稿）