洛阳洛宁：人才“沉”下去基层“活”起来

近年来，河南洛宁县不断强化人才支撑，鼓励引导各类人才向基层流动、在基层培育、到基层服务，有效带动基层写好乡村振兴这篇“大文章”。

该县调剂县直事业编制180个下沉到乡镇，引导优秀人才到乡镇一线干事创业。制定《关于深入实施“人才兴宁计划”加速人才集聚的实施方案》，鼓励离退休和现职干部下乡、企业家兴乡、大学生回乡、外出创业人员返乡、技术人员入乡。持续提高基层人员待遇，确保乡镇工作人员收入高于县直同职级人员10%以上，加速推进乡镇职工小食堂、小澡堂等“五小”和周转房建设，切实改善基层工作、生活条件。

制定《拔尖人才选拔管理办法》，健全拔尖人才选拔培养、服务乡村工作制度，选评拔尖人才30名，对示范带动作用明显、考核合格的每人发放年度特殊津贴3600元。强化各类乡土人才培训，依托培训院校或产业基地，开展“走出去”培训6期，培训农村带头人270余人；依托“金鸡、金果、金叶、金牛、金融”扶贫模式，先后举办畜牧养殖、果树管理、食用菌栽培、烟叶生产等各类培训班137期，培训1.22万余人，培育农业科技示范户800余户。

紧盯脱贫攻坚、乡村振兴实际需求，整合各类人才队伍智力资源，组建教育、卫生、农经、社科和企业经济等5个人才服务团，通过公开授课、定期巡诊、产业对接、项目帮扶、技术咨询等方式服务基层，先后开展各类帮扶活动80余次，受益群众1.7万余人次。（洛宁县委宣传部 田永永供稿）