廉政档案把好纪检监察干部廉洁“方向盘”

　　本报讯（记者 卢松 通讯员 王志强）打铁必须自身硬。6月17日，记者了解到，新郑市纪委监委出台管理办法，首次为全市268名纪检监察干部建立廉政档案，精准掌握纪检监察干部日常行为动态，把好干部选拔任用党风廉政意见“回复关”，锻造一支“忠诚干净担当”的纪检监察铁军。

　　精准画像，实现建档全覆盖。新郑市纪委监委坚持客观、真实、准确、全面的原则，从干部基本信息、个人有关信息报备、党风廉政建设责任追究情况、受组织处理和党纪政务处分情况等8个方面，一人一档，为全市纪检监察干部建立廉政档案，切实摸清干部廉情底数。

　　双管齐下，强调规范化运行。新郑市纪委监委干部监督室相关负责人介绍，纪检监察干部廉政档案在每年集中填报一次的基础上，根据职务变化、单位调动、事项变更等情况，进行动态管理、及时更新，确保档案准确有效。同时，按照干部档案相关管理制度，明确调阅程序，严禁私自查阅、摘抄、复制，确保档案管理安全。

　　统筹运用，发挥档案权威性。新郑市纪委监委定期对廉政档案进行分析研判，为纪检监察干部个人业绩评定、选拔任用、奖励惩处和开展民主生活会、巡视巡察、专项治理检查提供重要依据，对发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况的纪检监察干部，及时“咬耳扯袖”，严防“灯下黑”。