聚八方英才 兴崤函伟业

初夏时节，崤函大地山峦叠翠，万物勃发。

5月10日，在三门峡市委组织部的协调推动下，中国农业大学王琦教授作为引进优秀专家，被授予“三门峡市荣誉市民”称号，这是首次将这一荣誉授予引进人才。

近年来，三门峡市加快人才平台建设，实施“人才新政”，谋划人才工程，吸引了一大批优秀人才在三门峡创新创业，为转型创新发展提供动力、增添后劲。

优化政策 营造环境聚人才

没有政策的高地，就没有人才的高地。

面对这样的严峻形势，市委、市政府审时度势，出台《关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的若干意见》，下发人才（团队）项目扶持资助办法、人才平台扶持资助办法等8个政策文件，对高层次人才（团队）项目给予最高5000万元扶持资助，对引进高层次人才最高给予100万元安家补助、每年10万元生活补贴……人才政策涵盖项目资助、奖励补贴、住房安居、医疗保障、家属安置、子女入学等方面，形成覆盖面广、扶持力度大的“1+8”人才政策体系。

在此基础上，2019年9月，三门峡市又出台《关于进一步优化人才环境加快人才平台建设的若干意见》，涵盖10个方面25项政策措施，对标开放前沿城市，无缝衔接“名校英才入豫”等重大人才工程，探索更加有效的外籍人才引进政策，持续增强人才政策的吸引力。

广开渠道 不拘一格引人才

吸引人才，光靠政策是不够的，开辟更多引才渠道，才能集聚更多人才资源。

近年来，三门峡不断深化“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，深化人才交流合作，充分拥抱北京、西安、郑州和国外的人才资源，加快构建人才开放合作新格局，着力在更大范围、更宽领域中招贤纳士。

2019年8月23日，三门峡市在西安举办“三门峡?西安招才引智暨项目合作推介会”，邀请知名高校和科研院所的专家学者与会，与陕西高校联盟签订合作框架协议，与长安大学、西安建筑科技大学等高校签订人才交流合作协议，签约人才科技合作项目10个，打开了与西安人才合作的崭新局面。

2019年10月26日，三门峡市在郑州举办跨国技术转移大会“一带一路”三门峡专场活动和中乌（三门峡）技术合作对接大会，共签约人才项目和合作协议13个；10月29日，中乌（三门峡）科技经贸交流中心、中乌（三门峡）科技创新研究院揭牌成立；12月，院士工作站获批成立。

三门峡市还大力推进人才回归工程，以具有三门峡籍、三门峡成长经历、与三门峡有特殊感情的优秀在外人才为对象，入库在外优秀人才680名，建立经常联络机制，策划组织多层面的宣传、推介、对接活动，吸引人才回归创新创业。实施“名校英才来峡”计划，两年来引进事业单位急需博士研究生、硕士研究生和高级职称、高级技师等专业人才215名，着力破解专业人才断档问题。

创新载体 凝心聚力育人才

对外，引才聚才；对内，育才储才。

三门峡市主动对标省重大人才工程，谋划实施拔尖人才领航工程、名师名医名家培养工程、企业家素质提升工程、高技能人才开发工程、农村优秀实用人才培养工程、科技创新人才选拔培养工程。对入选人才每年发放最高1.2万元生活补贴，对人才设立工作室给予最高50万元经费支持，大规模开展人才培训交流。

从2019年起，三门峡市每年举办“三门峡创新创业大赛”，获奖项目给予最高10万元奖励，纳入人才项目进行扶持，并推荐参加国家、省相关比赛。正在策划组织“三门峡市技能大赛”，获奖人员将获得最高2万元奖励，支持选派参加国际国内技能大赛。

三门峡市两年来共选派拔尖人才、科技专家230名，开展技术指导、医疗服务、人才培训等帮扶措施680项，帮助基层破解生产发展技术难题、培养实用人才，引导人才在基层一线发光发热。

完善机制 厚植沃土留人才

人才要“引得进”，更要“留得住”“用得好”。

留住用好人才，首先在于打造人才干事创业的平台，让人才真正有“用武之地”。

中关村三门峡科技城、创新科技大厦、三门峡产业技术研究院等一批人才科技基础设施拔地而起。

三门峡市、县两级财政已设立1.4亿元的人才发展专项资金，成立了产业基金、投资基金、“科技贷”等，为人才创新创业提供更加多元高效的资金保障。

两年来，三门峡引进高层次人才团队143个，实施创新创业项目81个，初步形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。

贾中奇团队实施环保石头造纸项目，获得知识产权8项，荣获三门峡市工业重大技术装备创新奖一等奖；建方方教授实施波裂解城市生活垃圾项目，可将生活垃圾中有机物“变废为宝”，首套设备正在调试。

三门峡人才发展以“围绕中心、服务大局”为主旋律，以聚天下英才而用之的胸襟与气魄，以“求贤若渴、只争朝夕”的热情与自信，为黄河流域生态保护和高质量发展注入新动能，为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章贡献强劲三门峡力量。（三门峡市委组织部 杨宸 雷清波供稿 ）