汤阴县发改委：“五抓五融”打造机关党建品牌

汤阴县发展改革委党组按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，探索形成了“五抓五融”模式，着力打造“汤阴发展改革”机关党建品牌。

一是抓严政治建设统领，实现理念融合。发改委党组带头强化政治建设责任担当，每季度至少听取一次党建专题工作汇报，全面分析工作形势，研究谋划重点工作，讨论决定重大事项。提升党员干部政治能力，狠抓工作落实，教育引导年轻党员干部将实现个人价值与履行岗位职责、践行初心使命融合起来，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在基层摸爬滚打中增长才干，在一线层层历练中积累经验，把党中央路线方针政策同本部门的实际结合起来，创造性地推动工作，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。

二是抓牢思想建设根基，实现使命融合。通过集体政治学习、领导同志讲党课、学习强国排名等形式，强化党员干部理论武装。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展知识测验、庆祝中华人民共和国成立70周年诗朗诵、参观红旗渠纪念馆等主题党日活动，不断锤炼发改系统党员干部党性修养。实行“送党课下基层”制度，深入企业进行党课宣讲，教育广大党员强化责任担当，践行初心使命。通过开展“推荐身边好人”“疫情防控先锋模范”等评选活动，不断增强党支部凝聚力、号召力，强化党员干部身份感、责任感。

三是抓实组织建设基础，实现载体融合。依托“汤阴智慧党建”，开展“双争双强一创建”活动，推进党支部规范化建设。实施“党建共建”项目，以精准脱贫统揽发展，将党建工作向基层延伸，帮扶瓦岗乡苏庄村壮大村集体经济，引进河南浩欣服装有限公司服装加工项目，带动全村产业升级。并联合安阳市武警支队共出资20万元为苏庄村修建“幸福路” 提升群众获得感、安全感、幸福感。通过建立“五个一”工作共建机制：即制定一份共建计划、组织一次共建活动、进行一次走访慰问、开展一次民意征集、做好一次党建调研，充分发挥基层党建治理融合发展优势，夯实组织基础。

四是抓硬纪律作风保证，实现服务融合。定期开展廉政警示教育，党组书记带头签订《全面从严治党目标责任书》《不利用名贵特产类特殊资源谋取私利承诺书》，全体党员签订《党员廉政承诺书》。聚焦扶贫、审批、招投标等重点科室，全面排查项目申报和建设中的风险点，广泛接受派驻纪检组监督、群众监督。坚持服务最优，把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜，持续打造良好营商环境。

五是抓优发展改革品牌，实现机制融合。建立健全“党建+项目”、“党员对点帮扶”、“互联网十政务”三个工作机制，坚持“支部建在项目上、身份亮在岗位上、党旗飘在工地上”，在重点项目一线成立临时党支部，围绕实体经济攻坚，全体党员对全县35个省市重点项目进行点对点服务，落实党员干部示范带动责任，坚持“项目谋划看党性、手续办理看担当”，实现关键项目有党员领着，关键岗位有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着。积极推行河南省投资项目联合审批系统，提高审批效率,同时严格落实“挂图作战”、“全程代办”、“项目推进周例会”、“四级责任分包”等项目服务机制，实现党建引领在前、项目谋划超前、项目建设靠前的良好局面，为县域社会经济发展提供强力支撑。 （汤阴县发改委 李献月供稿）