基层减负让干部集中精力办实事

2019年，中央定为“基层减负年”。2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，出台了一系列实招硬招，切实为基层干部松绑减负。自从基层减负的通知出台以来，基层干部的负担明显轻了，浪费在会议路上的时间少了，花费在材料、迎检上的精力少了，让他们能够把更多的时间用在服务群众上，这样的基层减负成效，不仅仅让基层的干部有获得感，群众也更有获得感了。

基层减负让干部卸下沉重的负担。“上面千条线，下面一根针”这是对基层干部生活的真实写照，但是对于基层干部而言，他们不怕苦不怕累，就怕做不完的表格，迎接不完的检查，开不完的会议，那些工作上的形式主义、官僚主义让他们难以迈开腿走向田间地头，不但严重束缚了基层干部的手脚，更让他们陷入“疲于应付”的状态，更是难以得到群众的理解，让他们的身心疲惫，自然给他们的身心造成了严重的负担，而基层减负则是帮助他们卸下这些沉重的负担。

基层减负唤醒了干部的担当意识。基层减负对于基层的干部而言其实是一场机遇，让他们能够放开手脚大胆干，这就需要激发基层干部的担当意识和拼搏意识，让他们能够主动积极地投身到基层的具体工作中去，坚持实事求是的工作态度，树立正确的政绩观，不在短期项目上花心思，而需要在长远惠及百姓的项目上用功夫，杜绝盲目追赶，激励基层干部实干担当，才能够避免基层减负在基层“最后一公里”成为摆设。

基层减负让干部有更强的获得感。基层减负并非是简单的“减法”，我们更应该看到，在基层的负担往往占用基层干部的大量时间，存在问责、评价、激励、考核等制度的不尽完善问题，对基层的治理方式非常的单一，基层减负不仅仅是解决干部反映迫切的问题“面子上”的问题，更是需要找到这些问题的症结，从“里子上”解决这些问题，弥补短板，才能够让基层的干部轻装出发。

让基层干部集中精力办实事这是基层减负的初衷和出发点，要检验基层减负的成效，就需要通过基层干部和群众的评价才能够实现，只有不断完善基层减负，激发基层干部主动担当作为的精神，才能够书写好基层治理的新答卷。(权丁丁)