“四必谈”制度让民主生活会“有辣味”

民主生活会就是通过批评和自我批评的方式，让党员干部不断地净化自我，提升自我的一种方式，通过这样的方式能够更好地知不足，补充自己的短板，增强自己的弱项，更好地服务群众。然而，一些地方的民主生活会却成为了一种形式主义，看起来像模像样，实际上就是“花架子”，形式上的一团和气，根本就不能真正地发现问题，更是难以解决问题，要避免这样的问题出现，广东云浮市云安区委推出了“四必谈”制度。

那么，什么是“四必谈”制度呢?“主要负责同志与班子成员必谈、班子相互之间必谈、班子成员与分管部门负责同志之间必谈、班子成员与基层党员群众必谈”，让给领导干部之间再也不在一言而尽地敷衍，方能真正地发挥民主生活会的作用。

“四必谈”制度打破了一团和气的壁障。“一团和气”是民主生活会上的大忌，这样的方式听到的都是赞美之声，感受到的是你好我好大家的氛围，但是这样的“氛围”却是一个危险的信号，不但容易掩盖问题，还容易让一些党员干部在面对问题的时候习惯溜须拍马，在“嘴皮子”上，“材料”上做文章，不在求真务实上下功夫，这其实就是一种虚浮之风的滋生，这就需要“四必谈”制度，让问题能够真正地摆出来，才能够更好地帮助领导干部进行“诊断”。

“四必谈”制度让领导干部之间大胆说。“怕得罪人”是民主生活会中一些党员干部的心态，他们习惯对问题睁一只眼闭一只眼，自然就不会真正地把问题说出来，这其实就是一种不愿说、不敢说的不担当心态，这样的民主生活会也就会成为“走过场”的假会。要更好地帮助领导干部查找他们的不足，既需要在自我批评的过程中能够直言不讳，也需要在面对别人的问题主动说出来，不怕得罪人，这种“大胆说”的态度，才是民生生活会上该有的样子。

“四必谈”制度助力领导干部刮骨疗伤。民主生活会是一个找问题、解决问题的过程，要帮助领导干部不断地提升完善，就需要在找问题、听意见上有深度和广度，既“面对面”让群众直接提意见，又“背靠背”让群众敢于提意见，针对问题能够深入地剖析，能够仔细地改正，拿出“刮骨疗伤”的勇气，才能够在解决问题上更有力度，让领导干部通过民主生活会不断提升自己。

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。要用好民主生活会既需要谈，更需要真谈、深谈，才能够真正地谈出问题，谈出整改的办法，谈出实效，实现领导干部的净化提升。(任牧言)