熱點難點問題咋解決？河南兩會記者會上聽答案

記者會現場 慎志遠攝

高層次人才引進來還能留得住

高層次人才怎麼才能“留得住”？針對記者提出的問題，河南省人社廳廳長劉世偉說，連續兩年舉辦中國•河南招才引智創新發展大會，搭建了一個集聚專家智慧、延攬急需人才、促進項目對接的平台，共有10.6萬名人才達成簽約意向，1367個人才項目成功簽約，2800多名諾貝爾獎獲得者、兩院院士、海外院士、國內頂尖人才到河南建言獻策、進行項目合作。為確保人才“留得住”，河南將進一步搭建人才發展平台，完善人才體制機制，做好人才服務保障，除了用事業、政策、感情留人，還要用環境留人，跟蹤解決好引進高層次人才的戶籍、住房、配偶就業、子女入學等實際問題，解除人才的“后顧之憂”。

全省空氣環境質量進一步改善

河南省生態環境廳廳長王仲田說，2019年河南實施工業企業深度治理、鐵心鐵面鐵腕治“三散”、實施精細化污染管控、嚴格執法監督，全省空氣環境質量進一步改善，全省PM2.5年均濃度為59微克/立方米，低於國家和省下達的60微克/立方米目標值﹔PM10年均濃度為96微克/立方米，低於省定98微克/立方米的目標值。2020年，河南將圍繞“一個目標”，即全面完成國家和省定大氣考核目標（PM2.5年均濃度達58微克/立方米以下，PM10年均濃度達95微克/立方米以下），努力實現“四個明顯”：一是環境質量明顯改善﹔二是重污染天數明顯減少﹔三是污染物排放總量明顯下降﹔四是人民群眾“藍天幸福感”明顯增強。