通过深化改革激发新发展活力，聚焦主业主责紧盯经济运行指标，已累计为区内企业（项目）办理各项业务300余件，“经开区持续围绕招商引资等重点工作，致力于打造舞钢经济的主阵地、主引擎作用，为经济高质量发展贡献力量，目前已初步实现‘办事不出区，高效促发展’工作目标。”11月10日，舞钢经开区党工委书记、管委会主任刘洪涛说。

今年以来，舞钢经开区坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，以打造产业转型发展示范区为引领，全面推进“三化三制”改革（“三化”即建立专业化、市场化、国际化管理团队，“三制”即领导班子任期制、全员岗位聘任制、绩效工资制），实行“管委会+公司”发展模式，培育新动能、激发新活力、塑造新优势，不断推动制度优势转化为治理效能。

作为去年4月挂牌的省级经开区，舞钢经开区探索实行“管委会+公司”运营管理模式，剥离社会事务管理职能，聚焦园区规划、招商引资、企业服务、项目管理主责主业，推进园区高质量发展，成立河南舞钢经开区发展有限公司，作为市场化经营主体，开展产业规划、项目建设、资金筹集、市场化运营管理等职能。

舞钢经开区实行班子成员任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，以人岗相适、绩酬相符的激励机制，变“死工资”为“活薪酬”，有效解决了“干多干少一个样”问题，激发区内干部职工工作潜能，提高引领经济发展工作效能。截至目前，舞钢经开区已引进项目13个，到位资金18.6亿元，主导产业总产值312.4亿元、税收收入8亿元，施工项目个数、亿元以上项目个数、固定资产投资增速及规上工业增加值增速均位居平顶山市前列，高标准完成目标工作任务。

舞钢经开区还加强人才建设，持续优化班子人员结构，通过挂职方式引进省国开行干部具体负责融资贷款等方面工作，同时挑选6名正科级干部、5名副科级干部充实到经开区班子及办、部、中心，面向社会公开选聘专业人员充实到办、部、中心、公司，新进科级干部及社会公开选聘专业人员专业涉及法学、法律、行政管理、财会、土木工程等，为区内经济发展专业化、规范化提供了人力及智力支持；同时通过市场化方式引进西安交大技术转移中心技术经理等专业人才，完成西安交大技术转移中心和区内企业技术对接，建成科技创新展厅和芝麻粒众创空间，众创空间已签约入驻科技中小型企业12家，引进第三方服务机构7家，收集企业技术需求60项；建成平顶山市首家中原学者工作站，促进泰田重工公司与郑州大学加强合作，破解液压行业关键技术领域瓶颈；河南质量工程职业学院舞钢校区开工建设，并获批全省首个农发行河南分行政策性开发性金融工具基金9090万元，与河南工程学院、河南质量工程职业学院合作共建纺织服装产业研究院，取得了较好经济效益和社会效益。

舞钢经开区聚焦主责主业，强化经济管理职能，落实开发区社会管理职能剥离，原来所代管的信访、安全生产、环境污染防治等社会职能，全部移交红山街道管理；完善服务职能，市场监管、环境保护、人社、税务、国土资源、医保等部门在“经开区企业服务中心”集中办公，推行“一窗受理、会审交办、现场服务、结果送达”服务，为企业提供“保姆式”服务。（来源：舞钢市委宣传部  杨德坤）

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