今年以来，河南淇滨区金山街道始终将脱贫群众和监测对象稳岗就业作为稳收增收、巩固成果的根本性举措，积极破解常态化疫情管控下岗位变动快、就业渠道紧、实际困难多等难题，并取得了明显成效。

精准摸信息，破解岗位变动难题

针对疫情影响下岗位变动更为频繁的实际，通过精准摸、全面核、跟踪管，把每名脱贫人口和监测对象当前“是否务工、在哪务工”搞清楚。一是“线上”+“线下”双途径摸。驻村工作队、包村干部、组长实行“网格划片、分片包干”，定期入户了解脱贫人口、监测人口务工情况，定期上报帮扶对象就业信息，数据汇总审核后更新至国省防返贫监测与帮扶管理平台。二是“电话”+“上门”双渠道核。针对鹤壁市乡村振兴局每月电话抽查汇总的问题，帮扶责任人入户走访“必问务工情况、必核务工地点、必算务工收入、必帮务工难题”，务必使帮扶工作落到实处。三是“劳动力”+“劳动人口”双台账管。淇滨区金山街道乡村振兴办分别建立脱贫户监测户劳动力和劳动人口就业台账，实行“双台账”管理，将60岁（女性50岁）以上实际就业人员纳入“劳动人口”台账，确保不漏一人。同时，对因疫情等因素影响的返乡回流人员“一有就上报、一报就更新”，第一时间掌握情况，坚持“一人一策”跟踪帮扶。

大力拓岗位，打破就业渠道瓶颈

直面疫情影响下稳岗压力大、就业形势紧的难题，淇滨区金山街道千方百计拓展工作岗位、拓宽就业渠道。一是设置多个公益岗位，开发乡村保洁员、护林员、物业、信息员等公益岗，岗位优先安排大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体和脱贫群众，着力凸显乡村公益性岗位“托底、救急、临时、公益”的属性。二是抓“四个一批”就业。即：鼓励脱贫群众自主发展农业产业就业一批，扶持能人返乡转产创业就业一批，动员参与村级以工代赈等项目建设就业一批，鼓励有意愿、有能力的脱贫人口发展电商、物流等新业态就业一批，运用多方力量对脱贫群众和监测对象进行帮扶。

精细搞服务，解决务工实际困难

针对疫情影响下群众获取就业信息渠道不畅、外出务工交通不便、缺乏技能竞岗不利等诸多实际困难，淇滨区金山街道坚持把就业服务做真做实、抓细抓深，让群众的每一个困难都能及时解决。一是把就业信息送到家中。多渠道收集务工信息，通过上门送、广播报、群里发，将招聘信息第一时间送到群众家中，同时，积极为外出务工者提供便利出行服务。二是把专业技能送到手上。大力开展技能培训，培训项目涵盖中式烹饪、创业就业、月搜等，有效提升就业技能，让脱贫群众和监测对象求职更有底气。三是把政策帮扶送到心坎。全面落实小额信贷、乡村公益岗位补贴、返乡入乡创业奖补等政策，真正把帮扶政策送到群众心坎上。

密集抓调度，凝聚强大推进合力

坚持常态化密集调度推进就业帮扶工作，持续传导压力，确保工作成效。一周一通报。街道每周汇总脱贫群众就业情况、审核就业信息真实性、收集返乡回流人员名册及帮扶措施，在工作群中通报各村推进进度及主要问题。一月一讲评。街道每月召开乡村振兴工作专题讲评会议，深入查找问题、分析研判形势、制定下步帮扶措施。月讲评中，工作进度按村排名，问题通报到村到人。一季一督查。按照街道带队，分片同步实施，每季度对巩固脱贫攻坚情况进行常态化督查。重点督查监测帮扶、“三保障”和安全饮水政策落实、产业就业帮扶和兜底保障等工作。其中，就业帮扶督查重在核查就业信息是否真实、帮扶措施是否到位、务工困难是否解决。一年一考核。街道对各村乡村振兴工作实绩进行年度考核，其中就业务工占重要内容，公益岗位、就业帮扶车间任务推进情况是必考内容，以考核的指挥棒作用确保就业帮扶工作落实落地。（鹤壁市淇滨区委宣传部丁小芳供稿）

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