“大家好，我是老董。关注老董不迷路。”今年3月以来，西南交通大学“就业办老董”系列短视频火了。该校招生就业处董鹏飞老师和同事们通过实地走访企业、邀请人力资源负责人交流等方式，从年轻人乐于接受的短视频入手，用诙谐幽默的语言，解答同学们在考研、就业、实习中遇到的诸多疑问，收获了大量点赞和转发。（据6月20日《光明日报》）

　　就业是最大的民生，解决大学生就业难问题，各地各部门稳就业政策也应声落地，加大岗位推送力度，推进公共就业服务进校园，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。

　　努力增加就业岗位，倡导自主创业，兜住就业底线是当务之急。一方面，要大力营造全民创业氛围，鼓励创办和发展各种类型的中小企业，引导高校毕业生、登记失业人员、返乡农民工、城镇复员转业军人、残疾人等通过自主创业实现就业；另一方面，要提升劳动力素质，提升劳动者技能水平和自身竞争力，提高就业质量。做好就业创业服务，除了需要各级政府的职能部门履行好相关责任，还需要包括企业在内的社会各界予以关注，企业在岗位供给、技术支持、资金扶持等方面积极作为，这也是担当社会责任的体现。

　　在“互联网+”时代背景下，还应建立就业创业服务网络系统，充分运用微信、微博、直播推送、招聘APP等网络平台，探索就业创业新方式。用好各类网络信息平台，能快速促进劳动者、用人单位的信息沟通，解决信息不畅、不对称问题。同时，人社、教育、市场监管部门也可通过大数据系统，快速、全面掌握就业创业信息，优化就业创业登记、审核机制，为各类待就业人群提供精准指导。

　　今年，全国多地多措并举优化服务促就业，为高校毕业生提供品质化就业服务，提升岗位推送和培训项目质量，优化招聘组织形式，支持多渠道灵活就业。为贫困劳动力开展优先稳岗就业服务，指导企业优先留用，提供优先转岗服务，确保贫困劳动力随时求助、随时上岗。

　　在强化平等就业服务和权益保障上，还需相关部门依法指导督促用人单位依法招工用工，同时优化营商环境，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，以有力举措进一步优化就业创业环境，为实现充分就业送去更多便利。

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