“我们坚持把‘五星’支部创建作为一项全局性工作来抓，坚持‘四个融入’，构建‘四大体系’，全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，真正把组织优势转化为基层治理效能。”淇县县委书记杨建强在采访中说。

自“五星”支部创建工作开展以来，淇县认真贯彻省委、市委要求，突出深读研学，开展多轮研判，全面把握“五星”支部创建内涵，以“四个融入”“四大体系”为切入点，用严的标准、实的举措，扎实推动创建活动向纵深进展。

融入“组织力提升行动”，构建精准明细的责任体系。

坚持把“五星”支部创建工作作为抓实“淇县之干·红遍朝歌”组织力提升行动的有效载体，着力建强基层战斗堡垒，全面提升党建水平。县委书记带头，县处级领导干部深入一线到分包联系村进行点对点指导、手把手帮创，累计入村开展调研60余次，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向。乡镇（街道）党（工）委书记作为第一责任人，对165个行政村、21个城市社区逐一过“筛子”，摸清真实情况，夯实创建基础。各村（社区）作为直接责任人，主动认领创建任务，细化创建措施，全力以赴投入到争创工作中。瞄准全域争创，淇县首批确定创建“三星”支部以上的村（社区）110个，占全县总数的59.1%。

融入基层社会治理，构建联动协作的工作体系。

坚持把“五星”支部创建作为引领基层社会治理的重要抓手，以构建“政治、法治、德治、自治、智治”五治融合为目标，推动各类资源下沉一线，形成党委主导、部门协同的“五星”支部创建推进机制。建立1+10+4工作专班推进体制（即成立由县委常委、组织部部长任总召集人、牵头部门主要负责同志为召集人、各责任单位分管副职为成员的联席会议制度；县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、县农业局、县市场监督管理局等6个牵头部门所牵头的一项或者多项创建工作，建立10个创建工作专班；4个“能力作风建设年”活动督导小组参与进来），充分调动组织、宣传、政法、农业农村等30余家单位参与“五星”支部创建工作，逐级逐项压实创建工作责任。围绕“五星”支部创建，相关县直单位主动谋划出招、把关献策，分别制定具体推进措施75项、提出意见建议35条，凝聚推动基层治理的强大合力，确保圆满完成创建任务。

融入乡村振兴大局，构建机制健全的目标体系。

坚持把“五星”支部创建工作作为对标乡村振兴的具体行动，按照“做优顶层设计、健全制度体系、严抓落实落地、形成常态长效”的步骤，深入分析研判农村支部创建29项具体任务和社区支部创建27项具体任务，进一步细化量化“五星”创建标准，科学、精准地构建相关的工作框架和制度体系，以规范化、制度化、常态化推动创建工作提质增效。建立1+2+10创建体系，进一步细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，把任务细化到项目上、进度具体到月份上、效果体现在数据上。先后3次召开县级“五星支部”创建工作培训部署会，详细讲解“五星”支部创建内容，认真解析创建标准，对乡镇（街道）领导干部、职能部门相关负责人等关键人进行全覆盖业务培训。印发《“五星”支部创建工作手册》，组建起一支政策明白人队伍，点燃“五星”支部创建引擎。截至目前，全县各级累计召开“五星”创建相关会议267次，培训3750余人次，印发各类创建工作手册1760余份。

融入先进经验培育，构建正向激励的表彰体系。

坚持把“五星”支部创建作为先进经验培育的有利途径，大力树牢激励导向，和“明星党组织书记”“五强五优”“聚才兴村”“头雁领航”等评优评先工作相衔接，推动各部门、各（街道）街道深度挖掘、及时发现先进苗头，在优中选优的基础上，拟提前梳理总结20个能够整体反映基层治理成效的特色经验，在全县营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围，进一步激励全县广大党员干部大兴“淇县之干”、推动“淇县之变”、实现“淇县之强”，推动“五大任务”落地落效，努力在县域经济“成高原”当标杆作表率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（鹤壁市淇县县委宣传部 王鹏 马强供稿）

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