5月24日上午，鹤壁市企业用工研判调度会议召开，听取用工情况汇报，分析面临形势和存在问题，安排部署下步工作。市委书记马富国出席并讲话。市长郭浩，市领导洪利民、李小莉、郝志军以及各县区（功能区）、市直有关部门、部分职业院校和企业相关负责同志参加。

马富国指出，企业困难千千万，用工问题是关键。受疫情影响和市场行情冲击，鹤壁市部分企业不同程度出现用工难问题，对企业正常生产经营造成了一定影响。要强化用工监测调度，总结提升既有的好经验、好做法，健全完善用工监测研判调度机制，坚持市县联动、部门协同，定期召开联席会议，动态掌握用工短缺情况，做到底数清、情况明、信息准，为供需双方提供更加精准的就业服务。要强化用工供需对接，坚持问题导向、需求导向和结果导向相统一，搭建对接平台，及时发布用工信息，优化用工模式，加强点对点沟通，多措并举保障企业用工需求。要强化企业留人机制，充分发挥企业主体作用，在待遇、文化、环境、人性化管理上下功夫、做文章，形成能够拴心留人的机制、政策和模式，增强员工的认同感、归属感。要强化校企有效合作，深度挖掘、充分利用鹤壁市职业教育资源优势，聚焦产业发展，深化校企合作，推动产教融合，破解企业用工供需矛盾。要强化政策支持力度，用足用活“人人持证、技能河南”建设、援企稳岗等政策，精准制定更具吸引力的举措，最大限度释放政策红利。要切实履行政府职责，把解决企业用工需求作为优化营商环境的重要举措，主动出击，强化上下联动、内外联动，想方设法帮助企业渡过难关，推动经济持续健康发展。

郭浩强调，要建立完善工作机制，坚持动态调查摸底，定向推送信息、精准组织对接，规范市场引导、加强用工调度，强化校企合作、增进了解认同，有效解决企业用工短缺问题，确保企业用工形势平稳，推动经济社会高质量发展。（鹤壁市委宣传部 陶俐伶 张心致供稿）

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