为进一步深化“能力作风建设年”活动开展，兰考经开区持续优化辖区营商环境，千方百计为企业解难题、提效能、办实事，切实推动“万人助万企”活动走深、走细、走实。

一是实施企业家健康成长工程。依托格局商学院打造企业家身边学堂，搭建“走出去 ·名企高校、请进来·企业家大讲堂、转起来·对标提升、坐下来·智慧讲堂”4种培训模式，定期组织开展“格局天下”课程，打造一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的企业家队伍。今年以来，已开展企业家大讲堂5期1000余人次，邀请企业互访9批355人次，举办智慧讲堂6期900余人次。

二是搭建政企沟通快车。线上依托企业诉求响应平台，线下依托企语沙龙双月谈、审批科长例会，企业服务日、“有事好商量”等载体，让企业诉求听得到看得到办得到，统筹相关部门做好企业手续办理、行政审批、用工、资金、教育引导等政务服务、法治服务、银企对接和素质提升事项，形成诉求收集、分类建档、问题交办、政企直通、问题解决的闭环处理机制，帮助企业打通堵点痛点难点问题，线上线下收集企业诉求102条，已解决102条，问题解决率100%。

三是完善企业智慧服务平台。利用数字化手段，建设智慧园区，全方位对企业生产运营、环保等方面进行实时监管，最大限度降低因观摩调研对企业生产的影响。同时，坚持“清廉执法监督”APP全过程使用，有效加强涉企执法管理，助力优化营商环境。

四是创新用工服务模式。搭建全方位用工服务平台，“线上”通过招聘和就业服务小程序，运用“企业服务港”视频号、抖音号等新媒体，实现辖区企业招工信息动态实时更新，定期开展网络直播带岗活动。“线下”固定每周三举办专场就业服务会。探索“全方位、深层次、多形式”的校企合作模式，积极协调县内外院校创新教学模式与方法，设立校企实习实训教学点，通过工学结合，持续推进校企在人才培养、技术服务、科研成果转化等方面进行深度产学研融合。同时，高质量开展“人人持证、技能河南”活动，推动富士康、皮阿诺、欧派等企业的技能人才自主评价机构建立，进一步推动职工整体就业水平的提升和收入的增加。

今年以来，兰考经开区累计举办招聘会23场次，为企业输送用工1000余人；辖区企业职工新增各类技能证书6100个。（兰考经济技术开发区 马威、徐彩霞 供稿）

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