洛阳涧西区：用廉政谈心 “三环节”全面筑牢风险防控

“作为办公室负责人，你觉得办公室工作存在的哪些岗位风险点？平时是如何开展防范的？有没有什么困难？”

“我觉得办公室工作最主要的风险点是在公章的管理和使用方面，稍有不慎就会酿成严重后果，特别是涉及审批等事项时，有时候怕自己把关不严造成严重工作失误。”对话来自洛阳市涧西区纪委监委派驻宣传部纪检监察组组长罗守泽和监督单位公室负责人。

今年来，纪检组始终坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，通过谈话前个人自查、谈话中深查、谈话后跟进督查三个阶段，全面启动对三家驻在单位岗位廉政风险点排查防控工作，加大从源头上预防和治理腐败力度，真正使监督执纪关口前移。

为进一步提高廉政谈话的针对性，灵活调整谈话切入点和侧重点。纪检监察组在谈话工作开展前，督促驻在单位中层以上领导干部和重点岗位人员率先开展岗位风险点自查工作，重点查找在思想道德、岗位职责、外部环境等方面存在的岗位风险，并逐一梳理，分类归总，填写《岗位风险防控表》。

为切实提高廉政谈话实效，纪检组通过集体谈话和“一对一面对面”的谈话方式，在深入了解驻在单位岗位风险点的基础上，和党员干部一起敞开心扉、交流思想，直面问题，整改提升，及时指出并纠正每个党员在思想、工作、生活等方面存在的问题，帮助党员干部进一步细化分析岗位风险点的内容和表现形式，制定切实可行的防控措施，让他们更加坚定理想信念，牢记宗旨，敢于当担，务实为民。截至目前，纪检组已对驻在三家单位中层以上领导班子开展谈心谈话22人，集体廉政谈话5次，查找岗位风险点60余个，制定风险防控措施80余条，协助住在单位解决隐患2起，完善制度4条。

为深化谈话力度，强化谈话结果的运用，纪检组对谈话效果进行跟进，以岗位风险点为问题导向，结合各岗位实际对风险点防控措施的落实效果进行跟踪督查，杜绝一谈了之、浅尝辄止，说做“两张皮”和“谈话热、整改冷”等现象发生，确保谈心谈话取得“抓铁有痕、踏石留印”的效果。

“信任不代表监督，严格的监督也是对大家的一种保护，谈话也并不是有情况、有苗头才谈话，平时的交流谈心非常必要，通过一年的探索实践，廉政谈话已经成为我们开展工作的一个重要抓手，既可以和党员干达到沟通思想进，又可以加强思想上廉洁自律意识，进一步督促各单位依规依纪依法行使公权力，保障公正用权”纪检组长罗守泽表示。（洛阳市涧西区委宣传部 宗诚供稿）