6月9日，今年年初以来，安阳市人社局深入贯彻实施“洹泉涌流”人才集聚计划系列政策文件精神，扎实推进“一岗一房”人才政策落地见效，不断创新举措，切实提升人才服务工作水平。

优化提升人才服务平台。安阳市人社局高标准设置市、县两级“洹泉涌流”人才服务窗口，在全市重点企业、高等院校、政府部门等人才服务单位设立1200名人才服务专员，充分发挥其在企业、高校、政府部门、人才四方联动中的桥梁纽带作用，实现引进人才“一窗办理、一次认定、一卡通行”，各类优惠待遇“免审即享”。

推动岗位精准开发。安阳市人社局动员各级服务专员深入企业、高校，开展企业人才需求调查、毕业生就业意向征集，全方位征集人才岗位需求；建立《岗位开发汇总台账》和《人才签约落地台账》，以岗位类型、专业要求、薪资待遇等为标准，精细分类开发，完善人才岗位数据库，形成全市上下联动、同频共振的岗位开发工作合力。

搭建云端引才桥梁。安阳市人社局坚持线上线下相融相促工作思路，开辟企业人才对接平台，统筹人才政策推介与岗位推送同步；积极开展直播带岗线上招聘活动，向青年人才全方位、多层次宣传人才政策、推介人才岗位。今年年初以来，安阳市人力资源和社会保障局举办“直播带岗”招聘专场10场，参与企业630余家，岗位需求人数3.2万余人，达成初步就业意向4000余人；通过15个直播通道，累计观看达200万人次。

推进人才服务信息化。安阳市人社局在全省创新打造安阳市“洹泉涌流”人才服务平台，全面提升人才服务信息化水平；推动网、微、端、窗线上线下业务联动、数据联通、部门联办，实现了企业备案认定入库、人才认定、周转房申请等多项服务“一次不用跑”。截至目前，各类人才通过“人才服务一卡通”享受优惠待遇2.2万余人次，发放“洹泉涌流”各类优惠补贴1480余万元。

下一步，安阳市人社局将放眼“十四五”规划大局，贯彻落实市委“百条举措”，采取更为有效的措施引才、育才、留才、用才，用心营造“来了不想走、来了就深爱”的人才发展环境。（安阳市委宣传部 通讯员 牛思明供稿）

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