“政治之道、首重用才”。

作为省会郑州的中心城区，金水区坚持把建设“创新智城·品质金水”作为人才工作的方向，充分发挥人才在创新发展的引领作用，积极打造产才融合的新模式，激发创新创造活力。如今，全区共集聚国家级孵化器、星创天地以及众创空间21家，院士工作站46家，工程技术研究中心257家（其中国家级3家），重点实验室134家，引进“两院”院士6人，国家“万人计划”及同层次专家22人，城区发展动力正从要素驱动向创新驱动转换，产业体系正从传统产业主导向新兴产业引领转型，中部（国家）人才高地初步形成，辖区企业山谷网安中标国家项目，河南众诚紧锣密鼓筹备上市……

高起点谋划产业载体 为人才集聚“筑巢”

产业集聚“大人才”、人才创办“大项目”、项目引领“大产业”。在全区层面积极打造金水科教园区、国家知识产权创意产业试点园区、河南科技园区“三大园区”以及中国（河南）自由贸易试验区金水块区、楼宇“五大产业”平台作为集聚人才的重要载体平台，形成了以信息安全、共享经济等为核心的战略性新兴产业集群，成为新时代面向全球吸引高层次人才创新创业的“洼地”，沈昌祥院士、邓子新院士等70多个高端人才来金水创新创业，成为创新驱动战略实施最强劲的动力。

聚焦自主研发、安全可控，重点发展安全芯片、工业互联网安全、车联网安全应用等方向，如今，围绕千亿级网络安全产业集群建设，仅金水科教园区就先后签约信大捷安、山谷网安等50余家省内信息安全龙头骨干企业和金山软件、中孚信息等20余家国内信息安全龙头企业区域总部，拟签约深信服、绿盟科技等18个优质企业。信息安全产业年主营业务收入突破150亿元，形成了信息安全、人工智能产业的生态系统和集群优势，信息安全产业集群初具规模。

高标准实施人才政策 为人才引育“蓄能”

坚持政策先行，增强竞争力、开创新优势。

注重将中央省市关于人才工作的重大举措部署具体化、项目化，发挥人才政策的最大效益。先后举办5期人才“爱国奋斗”主题班，吸纳120多名人才作为“两代表一委员”，区领导主动与辖区64名人才“一对一”结亲戚，区财政投入300多万元用于辖区高层次人才体检、慰问等，“尊重知识、尊重人才”在全区上下蔚然成风，正成为金水集聚人才枝繁叶茂的“梧桐树”。开展人才政策宣讲“六进”活动120多场。入围河南省优秀专家20多人，全市高层次人才95人，纳入全市优秀企业家培养计划19人，位居全省、全市的最前列。起草了《金水区加快人才引进培养促进青年人才创业建设国家（中部）人才新高地扶持办法》，推出完全由用人单位自主认定的“金水英才”“金水优才”，预计每年落实各类人才扶持资金十亿元。

高效率搭建服务平台 为人才发展“造势”

坚持党管人才原则，构建以“平台搭建、活动创新、服务保障”为一体的人才发展工作机制。

搭建人才发展平台。在辖区7个大学生创业园，区财政每年投入2000万元作为创业专项资金，创业者入园可享受最高50万元的重点资助和最高300万元的贴息贷款，累计培育孵化大学生创业项目709个，培育了一大批青年人才。

高位谋划建设了新科技市场、金科智汇谷、信息安全产业基地等集聚创新资源的新兴产业平台，引入中科院过程研究所郑州分所、河南华中生物技术研究院、上海交大中原研究院等一批科研院所，有效推动了人才智力成果的转移转化。

搭建服务保障平台。深入推进城市有机更新，着力打造宜商宜业宜居的一流人居环境。加快建设人才公寓建设，投资3.5亿元购买青年人才公寓396套，开工建设人才公寓1104套。创新开展“创客领袖·200”活动，通过聘请创业导师、搭建专业孵化平台、提供金融贷款、创业指导等方式，为人才创新创业提供优质服务。整合人才、政务、企业等服务资源，设立人才“一件事”工作专区，打造“线上+线下”人才服务体系，在子女教育、医疗保障、财会税务、社会养老等方面为高层次人才提供全过程、全天候的一站式服务。

随着人才优先发展战略深入实施，目前，金水区共引进各类高层次人才310多人，各类领军型优秀人才存量达1200多人，科技型企业1302家，占全市21.3%，高新技术企业351家，占全市17.1%，人才创新创业的活力不断显现，一个代表河南、领先中部的人才发展高地正在中原大地茁壮成长、熠熠生辉。（作者：陈勇 郑州市金水区委宣传部供稿） 

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