人民网郑州9月12日电（智泓 ）9月10日，有媒体报道郑州市金水区总医院“怀孕第三胎被单位辞退”视频后，区卫健委立即责成区总医院对该问题进行调查说明。金水区总医院调查后称，服务中心无权辞退在册职工，刘某工资及福利待遇仍正常发放。

根据情况说明，当事人刘某为金水区总医院祭城社区卫生服务中心的护理人员。在与中心负责人花某沟通休假问题时产生了误会和矛盾，引发媒体关注。该中心为金水区总医院领办的社区卫生服务中心，所有签署劳动合同的在册职工的管理权在金水区总医院，区总医院并未辞退刘某，其工资及福利待遇仍正常发放。目前，金水区总医院已与当事人刘某沟通解释，当事人表示理解，并达成共识。

附：

金水区卫健委关于调查金水区总医院祭城社区卫生服务中心职工“怀孕第三胎被单位辞退”相关情况说明

9月10日，媒体报道金水区总医院“怀孕第三胎被单位辞退”视频后，金水区卫健委立即责成区总医院对该问题进行调查说明，要求区总医院查清问题原因、还原事实真相。

经调查，当事人刘某为金水区总医院祭城社区卫生服务中心护理人员。在与中心负责人花某沟通休假问题时产生了误会和矛盾，引发媒体关注。该中心为金水区总医院领办的社区卫生服务中心，所有签署劳动合同的在册职工的管理权在金水区总医院，区总医院并未辞退刘某，其工资及福利待遇仍正常发放。目前，区总医院已与当事人刘某沟通解释，当事人表示理解，并达成共识。

针对该问题，下一步我委将举一反三，由区总医院对祭城卫生服务中心负责人花某进行严肃批评，并作出深刻检讨。下一步，区卫健委也将进一步畅通问题反映渠道，及时发现问题、解决问题。同时，加大“三胎”政策宣传，坚决拥护国家做出的生育政策调整，进一步优化对育龄女工休假及待遇相关流程制度，支持鼓励孕期女职工积极响应国家号召，确保国家政策落实到位，更好保障职工合法权益。

                                                                         郑州市金水区卫健委

                                                                             2021年9月12日

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