抢抓创新人才 培育“创新基因”

“国以才立，政以才治，业以才兴。创新成果涌现得益于科技创新人才的引进与培养。”金水区委副书记、代区长张艳华说。

金水区抢抓创新人才，突出智力保障。坚持人才强区战略，建设创新型人才“优”家。创新实施“金水英才计划”，推行“人才+项目+资本”的引才模式，建立顶尖人才“一人一策、一事一议”机制，加速汇聚高端领军人才。针对中小微企业创业能力提升，实施“金水创客领袖200”加速营，先后打磨培育中小微创客精英200余个。针对企业亟需人才实施“领创新赛道”项目，参考央视《创业英雄汇》模式，充分利用网络直播技术，重点引培“行业领军、关键性技术和企业实用”等三类人才，今年已开展企业沙龙3场、引进意向企业18个。依托高端人才推进“智汇郑州·1125聚才计划”，累计入选项目团队75个。

目前全区已集聚各类研发人员5.1万人，其中院士3人、高端人才11人、博士111人、硕士及以上学历9000人；拥有高级职称7520人、中级职称1.47万人。

稳抓创新主体 涵养“创新之林”

“作为我们金水科技产业的一名老兵，我见过太多从当年小作坊、小门店，经过扶持培育，逐步发展成为现在行业的领军企业。”谈及近年来产业发展，新科技市场董事长李军自豪地说。

全社会研发投入增长近6倍，经济保持了年均7%以上的中高速增长、经济总量突破1800亿元，以占全市1.8%的区域面积，承载了全市12.9%的常住人口，聚集了全市33.3%的科技类企业，贡献了全市15.1%的地区生产总值和19.8%的财政总收入……这一串串数字，如美丽的鲜花，绽放出迷人的色彩，折射出的是金水人扬鞭奋蹄、创新发展的气魄。

——实施“十百千”科技企业梯次培育行动。在科技型中小企业库基础上，建立高新技术企业后备库、高成长型高新技术企业信息库、瞪羚（小巨人）企业和龙头企业重点培育库，重点培养10家企业成为全省龙头企业，100家企业成为全省瞪羚（小巨人）企业，1000家企业成为高企，形成了错落有致、生机勃勃的“科创林”。目前全区共科技类企业3.8万家，约占郑州市总量的32%；科技型企业1721家，占郑州市总量的22.5%；高新技术企业506家，占郑州市总量的17.1%。

——实施企业研发投入攻坚行动。加大高新技术企业、科技型企业认定组织力度，全面落实企业研发费用和高新技术企业所得税等优惠政策。2020年科技型企业获市级研发后补助1.2亿元，比上年度增长了72%。2020年全社会研发投入预计40.98亿元，全社会研发投入强度预计达到1.9%。鼓励支持科技型企业建设工程（技术）中心、重点实验室等企业研发平台。2020年全区新增省、市级工程技术研究中心21家、重点实验室20家；各级工程技术研究中心（重点实验室）累计达到358家，占郑州市总量的18.2%。

——实施科技成果转化提升行动。制定区级促进成果转化的配套政策，建立科技成果转化项目库、科技成果转化专家库及企业技术需求库。通过政府优先使用、全市重点推广、省内交流展示、全国宣传推介“四步曲”举措，2020年全区企业技术合同交易额达到21亿元。

“在高质量发展的赛道上，金水区会牢牢抓紧创新发展的‘牛鼻子’，站位新发展阶段，树牢新发展理念，融入新发展格局，实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑，高水平打造‘创新智城·品质金水’。”张红伟对金水的未来信心满满。（郑州市金水区委宣传部 崔雅男 常程供稿）

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