夏末秋初，耕耘与收获并存，85后小伙王圣祯的线上“购物节”热闹非凡；退伍军人母建立的豆制品厂中工人们正加足马力赶订单；返乡创业人才兰永亮在田间忙着地龙养殖……一批不忘桑梓、回报社会、敢闯赶干的返乡创业优秀企业家和技术过硬、贡献突出的工匠型人才正在宝丰的沃土上涌现。

近些年，宝丰县把人力资本开发放在首要位置，多措并举，着力引育一支扎根农村、知农爱农的人才队伍，为乡村振兴涵养一池“人才活水”。

引为关键，强化“磁石”效应

“家乡的政策支持力度大，窗帘市场前景相当好，回乡创业没选错！”该县赵庄镇白店村返乡创业的段子果说，几年前，他们夫妻俩工作在浙江省一家窗帘生产企业，回乡省亲时，看到了家乡变化和扶持政策，两人便决定放弃高薪，回乡创业，用在外打工挣的钱在家乡开办了一家窗帘加工厂，在该镇金融扶持和入驻减免保障等政策下，实现了创业就业不出村的美好愿望。

筑巢才能引得群雁归。近些年，该县为给乡村振兴引入创新创业“活水”，着力优化营商环境，创建民营经济“两个健康”示范县，通过组织开展返乡大学生和农民工座谈会，积极宣传创业就业信息和政策，对产业项目扶持、小额信贷、免费创业培训及其他技能培训等优惠政策进行解读，结合“一乡一业，一村一品”总体布局，打造返乡创业项目产业链，形成项目聚集、人才回归、资金回流的良好局面。

目前，该县累计回引创业者3.2万人，百万级以上企业和实体已达600余家，带动就业6万余人，实现产值超百亿元。

育为核心，激发“内生”动力

“我们进行菌疏轮作，等到10月底开始种菌菇，一亩大概能卖3、4万。”8月3日上午，宝丰县周庄镇孙庄村，农户余建通看着面前的大棚说，他以前以种植蔬菜为业，去年在该县弘亚食用菌公司学习了珍稀菌种植技术，现在种植了木耳、赤松茸、羊肚菌等菌菇，规模从刚开始的10个大棚逐渐扩大到20多个，收入相比原来翻了好几倍。

“余建通是近些年我们培养新型职业农民的一个缩影。”该县乡村振兴事务服务中心负责人牛广军介绍，为培育壮大有文化、懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍，该县整合农业、人社、商务等部门的培训资源，重点培育产业带头人、农村电商等人才。

据统计，近年来，该县已开展植保无人机、经营管理、益农信息社等高素质农民培训班，培训人员515人，农村电子商务培训共计13070人次，开展职业技能提升培训班88班，培训人员5733人，一批批高素质农民走出培训课堂，成为乡村产业振兴的生力军。

留用并举，提高“实用”效能

64岁的李秀红是河南省有名的食用菌专家，被人称作“蔺菇女皇”“蘑菇女王”，曾担任扶沟县科协主席，去年受邀到宝丰县，为食用菌种植户传授经验、技术。

“咱政府为了让我安心留下来，不仅给我提供资金、政策扶持，还帮我解决了生活上的后顾之忧。”在宝丰县肖旗乡昊润农业有限公司种植基地里，李秀红介绍，2020年，宝丰县将她作为急需紧缺高层次人才引进，专门立项，一事一议，为她解决了资金、住所、家属工作等问题。就此，她举家落户，担任了宝丰县珍稀菌产业园技术指导和食用菌协会名誉会长。

种下梧桐树，才能留住金凤凰。近些年，该县着力建立健全体制机制保障，以“引来一人、带活一业”为宗旨，在坚持引才和育才“两手抓”的同时，也注重营造尊重人才的社会环境。对急需紧缺人才加大引进力度，通过政策优惠等方式予以安置，对处于技术研发前沿、具有较强竞争力的创新团队和创业团队给予支持。

此外，该县还搭建了人才创业创新平台，成立了人口人才工作领导小组办公室，实施“人才兴宝”工程，建立了以在外务工经商人员、返乡创业大学生、农村致富能手、退役军人为主，共1391人的乡土人才库，并将其中的476人纳入村级组织后备力量，公开推选优秀年轻干部到乡镇，招引199名大学生充实到乡镇及农、林、水、扶贫等涉农部门，为乡村振兴注入“源头活水”。

乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才书写。“我们将以最近出台的《关于全面推进“人才兴宝计划”加快实施人口人才强县战略的意见（试行）》为契机，进一步落实中央和省、市决策部署，健全完善人才体制机制，为我县推动乡村全面振兴、实现‘乡村强县’提供强有力的智力保障和人才支撑。”该县县委书记许红兵说。（宝丰县委宣传部 黎皓供稿）

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