（新聞資料）

2月18日上午，宜陽縣2022年三級干部會議在縣委黨校多功能廳隆重召開。大會的主要任務是總結表彰2021年度我縣經濟社會發展中涌現出來的先進單位和先進個人，動員全縣上下鼓足干勁、真抓實干，踔厲奮發、篤行不怠，在建設“宜居宜業、富美宜陽”新征程中展現新作為、再創新輝煌。

縣領導張漢智、張麗娟、楊會勉、陳寶國、王定澤、張寧、陳興忠、趙珂、李成、李輝、王鵬程、毛國良、劉碧輝在主席台前排就坐。

會議由縣委副書記楊會勉主持。

縣委副書記、代縣長張麗娟回顧總結2021年工作，安排部署2022年工作。

張麗娟說，過去的一年，全縣上下同心協力，砥礪前行，努力在危機中育先機，於變局中開新局，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，堅持生命至上保安全，抗疫情、渡汛情，眾志成城雙戰雙勝﹔聚焦主責主業謀發展，抓“六保”、促“六穩”，經濟社會持續向好，干成了一批引領性的大事，取得了諸多標志性的成績。一是堅持穩中求進，綜合實力明顯增強﹔二是堅持創新引領，現代產業蓬勃發展﹔三是堅持改革開放，發展活力競相迸發﹔四是堅持區域協同，城市品質顯著提升﹔五是堅持統籌推進，鄉村振興全面實施﹔六是堅持綠色優先，生態環境持續向好﹔七是堅持人民至上，群眾福祉不斷改善。

張麗娟說，2022年，藍圖已經繪就，任務已經明確，關鍵在於擔當，根本在於落實。重點要做好以下九個方面任務：

一是持續抓好經濟運行，不斷增強高質量發展的源動力。把穩增長作為頭等大事，以“萬人助萬企”優存量，以“三個一批”擴增量，筑牢經濟穩中向好的根基。要深入開展“三個一批”活動，要精准有效開展“萬人助萬企”活動，要激發消費潛能。

二是持續推進產業升級，不斷增強高質量發展的競爭力。錨定“3+1”主導產業為主攻方向，加快編制“風口”產業發展圖譜，推動風口產業“無中生有”“有中生新”，不斷提升發展的“含金量”“含新量”“含綠量”。要打造高能級創新平台矩陣，推動傳統產業提質升級，培育壯大“3+1”主導產業，謀篇布局未來產業。

三是持續建設平台城市，不斷增強高質量發展的承載力。圍繞平台型創新城市、全國文明典范城市、青年友好型城市建設三大目標，不斷提升城市功能品質，更好服務和支撐創新發展。要建強交通樞紐，提升城市風貌，完善城區配套，突出青年特色，提升管理效能。

四是持續發力鄉村振興，不斷增強高質量發展的支撐力。落實落細“151”舉措，繼續鞏固脫貧攻堅成果，守住防返貧底線，推動鄉村全面振興。要提高農業發展效益，持續用好“五個抓手”，全面提升鄉村人居環境。

五是持續深化文旅融合，不斷增強高質量發展的影響力。圍繞全縣“一帶兩核雙翼八園”旅游發展布局，實施“宜陽不一樣”區域品牌戰略，打造一批“顛覆式創意、沉浸式體驗、年輕化消費”的文旅項目、文創產品。要高標准打造名片，高效率推進項目，高品質提升線路，高水平舉辦節會。

六是持續優化生態環境，不斷增強高質量發展的吸引力。以創建國家生態文明建設示范縣為抓手，嚴格執行生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線和生態環境准入清單“三線一單”制度，提升全域生態保護水平。要深入打好污染防治攻堅戰，加強黃河流域生態保護治理，推動綠色低碳循環發展，筑牢南部山區生態屏障。

七是持續推動民生改善，不斷增強高質量發展的凝聚力。聚焦“一老一小一青壯”，持續加大民生投入，全力辦好民生實事，集中抓好普惠性、基礎性、兜底性民生事業，讓人民群眾過上更有品質的幸福生活。要落實積極就業政策，打造高質量教育體系，保障人民群眾生命健康，提升養老和社會保障水平。

八是持續健全工作機制，不斷增強高質量發展的內生力。要落實政策獎扶機制，企業服務機制。督導考評機制。

九是持續加強自身建設，不斷增強高質量發展的執行力。要加強培訓提能力，解放思想敢擔當，正風肅紀樹形象。

市政協副主席、縣委書記張漢智在會上作講話，他說，一年一度的成績考評，是檢驗實績的“度量衡”，是賽場選馬的“試金石”，是激發干勁的“催化劑”。種瓜得瓜、種豆得豆，辛勤付出自會捧得鮮花，擔當作為方能摘得桂冠，創造業績定然贏得掌聲。希望大家戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，全縣各級各部門和廣大黨員干部都要以先進為榜樣，學模范、爭一流、創優秀，讓見賢思齊、比學趕超蔚然成風，推動宜陽發展朝氣蓬勃、蒸蒸日上。

張漢智說，時光不可復，勇毅者克難奮進﹔歲月誠可期，追夢者破浪前行。回顧2021年，我們走過了極不平凡的歷程，交出了一份穩中有進、穩中向好、超出預期的精彩答卷。概而言之，也就是三句話“年份不同以往、舉措不同尋常、成效不同凡響”。

年份不同以往，即我們站在了新階段，以“四調”充實發展底蘊、謀劃發展圖景。調優了發展思路，調強了主導產業，調整了工作框架，調高了基層待遇。

舉措不同尋常，即我們貫徹新發展理念，以“五抓”夯實發展基底、書寫出彩答卷。一是抓創新、添動力﹔二是抓工業、強活力﹔三是抓城鄉、增魅力﹔四是抓文旅、擴潛力﹔五是抓民生、提能力。

成效不同凡響，即我們把握新發展格局，以“四多”提升發展境界、彰顯發展實效。一是多項大考展現宜陽魅力﹔二是多項工作走在全市前列﹔三是多項改革取得突破進展﹔四是多項榮譽叫響宜陽名片。

張漢智說，回顧剛剛過去的一年，每一個簡單抽象的數字上面，無不彰顯出全縣上下頂壓前行、負重拼搏的勇氣和力量﹔每一項光彩閃亮的榮譽背后，無不蘊含著干部群眾勇於爭先、激情擔當的豪情和氣概﹔每一個令人難忘的精彩瞬間，無不見証了宜陽大地意氣風發、共謀出彩的生機和活力。一年來，各鄉鎮同台打擂、明爭暗賽，縣直各部門同頻共振、比學趕超，各行政村各社區多點發力、競相發展，廣大黨員干部群眾心手相牽、同舟共濟，用辛勤汗水澆灌事業之花，用奉獻之火點亮前行之路，共同走過了櫛風沐雨的艱辛歷程，共同締造了逆勢而上的亮眼成果。

張漢智說，今年的工作，具體的說，也就是抓“334”行動。

一是抓好“三大重點”。今年以及今后相當長一段時期，要狠抓產業發展，首抓工業、旅游業、農業產業，其次是城市提質，再次是鄉村振興，總稱“三大重點工作”“三大重點任務”“三大中心”，每項工作都很重要，但是我們要更加突出中心工作、重點工作。要在產業發展上走在前。要大力抓好“風口”產業，著力優化產業結構，持續擴大有效投資，全力穩定市場主體。

要在城市提質上當表率。要建設青年活力之城，建設宜居宜業之城，建設生態文明之城。

要在鄉村振興上作示范。要常態推進“三清兩建”，發展壯大鄉賢經濟，突出抓好鄉村運營，加快推動集鎮建設，持續深化“三變”改革。

二是用好“三個抓手”。要全面推進科技創新。要打造一流創新矩陣，構建一流創新機制，營造一流創新生態。要全面深化改革開放。堅持向改革要動力，堅持向環境要潛力。要全面激勵擔當作為。樹立鮮明的用人導向，形成科學的激勵導向，把握正確的執紀導向。

三是建立“四個機制”。一是建立目標考核機制，二是建立督導督查機制，三是建立末位表態機制，四是建立追責問責機制。

張漢智說，事業隻有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。全縣上下要一如既往發揚“闖”的精神。要拓寬視野找差距，學習先進促提升，拉高標杆爭一流﹔要一往無前激揚“創”的勁頭。要開拓創新敢為人先，主動作為打開局面，隻爭朝夕大干快上。要一以貫之弘揚“干”的作風。一切難題，隻有在實干中才能破解﹔一切藍圖，隻有在實干中才能繪就。要倡樹實干的氛圍，錘煉會干的本領，保持敢干的銳氣。

張漢智說，在這次縣鄉換屆當中，我們用什麼樣的干部、不用什麼樣的干部、干部評價的標准是什麼，我們必須擺在桌面上講清楚、說明白。具體講就是“三個用、三個不用、四個了解、四個平台”。“三個用”是縣委選人用人的導向。這杆“大旗”既是方向，也是“令旗”，旗幟所向就是干部努力的方向。我們必須重用那些責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部，重用那些想干事、會干事、能干成事的干部，重用那些敢闖敢試、立說立行、善作善成的干部。“三個不用”是縣委選人用人的紀律。“三個不用”就是說情打招呼的干部堅決不用，“躺平內卷”的干部堅決不用，不善團結的干部堅決不用。“四個了解”即了解工作標准、了解工作進度、了解工作結果、了解個人品行，是縣委選人用人的辦法。“四個平台”就是干部工作中常常講到的“急難險重”，是縣委培養鍛煉年輕干部的平台。

張漢智最后希望大家要時刻謹記“我是誰、依靠誰、為了誰”這個終身命題，在新的一年裡，爭做“離開最晚的那一個”，爭做“開工最早的那一個”，爭做“想到自己最少的那一個”，爭做“堅守到最后的那一個”，爭做“行動最快的那一個”，爭做“牽挂大家最多的那一個”，始終與70萬宜陽人民想在一起、站在一起、干在一起，一步一個腳印把美好藍圖早日化為現實圖景。

會上，對2021年全縣涌現出的先進單位和先進個人進行了表彰。（來源：宜陽縣政府網站）

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