河南省三门峡灵宝市烟草专卖局（分公司）把廉洁文化建设作为实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的基础性工程，聚焦干部清正、企业清廉、政治清明、风气清朗的“四清”目标，扎实推进新时代廉洁文化建设，以强劲“廉动力”为高质量发展保驾护航。

建阵地 厚植廉洁沃土

“在三门峡历史长河中，还有这么多的清官廉吏。我要以古代廉吏为镜，坚定理想信念，规范行为举止，切实增强‘不想腐’的思想自觉。”近日，在灵宝市新店烟站内的“崤函廉吏”学习专栏前，员工蔡李霖感慨道。

“崤函廉吏”学习专栏是灵宝市烟草专卖局（分公司）打造廉洁文化阵地的一个缩影。

立足突出特色、建好阵地，灵宝市烟草专卖局（分公司）积极整合廉洁教育资源，在机关及基层单位倾力打造“一廊一码一馆”廉洁文化阵地。

“一廊”即廉洁文化长廊，利用办公楼走廊和楼道墙体空间,打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊；“一码”即码上清风平台，打造“云端廉洁阵地”，随时随地扫码浏览党纪党规、廉政典故、家风家训、廉政教育片等内容；“一馆”即廉洁家风馆，把廉洁文化转化为看得见、摸得着的日常元素，以清廉家风助推崇廉风尚。

一步一廉景，处处有廉风。独具特色、“廉味”鲜明的新时代廉洁文化阵地，让党员干部在潜移默化中接受着滋养和熏陶。

抓教育 筑牢清廉防线

廉洁从业，重在教育引导。

灵宝市烟草专卖局（分公司）坚持廉政教育“特色化、常态化、目标化”三化并进，运用多种形式教育引导党员干部严守廉洁纪律、永葆清廉底色。

发挥党组理论学习中心组领学促学作用，通过“三会一课”、支部书记上廉政党课、主题党日等方式，将党规党纪、廉洁制度等知识学习融入日常，引导党员干部绷紧廉洁“思想弦”，增强重德守廉的思想自觉。

重温入党誓词

深入挖掘辖区红色文化资源和廉洁文化元素，定期组织党员干部到党性教育基地参观学习，引导党员干部传承红色基因，坚守廉洁从业底线。开展正反典型案例教育，深化学习研讨和案例剖析，注重用“身边事”教育警示“身边人”，提升廉洁教育的精准性和说服力。

创新教育形式，制作“廉环话”、开设“纪法小课堂”、创作“廉洁微电影”，以案说纪、以案释法、以案明纪。开展“清风润初心 廉洁伴我行”廉洁文化作品征集活动，把一系列崇德尚廉的价值观念转变为“看得见摸得着”的文化作品，让干部职工从中汲取清廉文化的力量，树牢敬廉崇洁的价值观念。

重管理 推动以文肃纪

“通过廉洁家访活动，使我更明确了‘八小时外’哪些可以做，哪些不能做，今后我要时刻绷紧廉政这根弦，严守廉洁纪律，做到廉洁从业。”

这是灵宝市烟草专卖局（分公司）加强对党员干部“八小时外”监督管理的一项重要举措。通过与家属拉家常、发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》等方式，教育引导党员干部及其家属弘扬廉洁家风，筑牢拒腐防变根基。

灵宝市烟草专卖局（分公司）聚焦“上下同步”，综合运用监督检查、风险防控、家风家教等管理举措，着力在全局上下形成廉洁文化建设“一盘棋”，让廉洁文化从文件变成文化、从要求变成自觉、从干部走向大众，实现廉洁文化建设有“形”更有“效”。

发挥廉洁文化“治未病”作用，组织开展纪律和作风建设专项整治工作“回头看”，建立问题线索台账，落实系统性风险防控、分级分类廉政提醒谈话，做到重要节假日“节点式”监督、重要事项“针对性”提醒、关键岗位“靶向式”督促。推进“3+1”综合监督管理模式，将“党支部党内监督、职能部门管理监督、纪检部门专责监督和内外部监督员常态监督”深度融合、相互贯通，推动“大监督、大规范”格局形成，真正让纪律挺起来、规矩立起来、作风实起来。

春风化雨，润物无声。灵宝市局（分公司）将坚持把新时代廉洁文化建设融入一体推进“三不腐”的各环节全过程，以廉洁文化催生凝聚力、激发创造力、厚植竞争力，营造风清气正、干事创业的良好生态。（河南省烟草公司三门峡市公司供稿 作者：王小锋）

分享让更多人看到