为深入推进市委乡村振兴“151”工作举措和县委“13361”工作思路落地见效，进一步激发退休干部“新动能”，推动人才向基层一线集聚，汝阳县通过“党建引领选好人、搭建平台选好村、健全机制强保障”三方面实用举措，持续引导退休干部返乡任职，为全面建设宜居宜业、幸福美丽新汝阳提供坚强组织保障。目前，汝阳县已有8位退休干部进入村“两委”班子，在乡村振兴中发挥余热、再立新功。

选好人，党建引领主动“引”。汝阳县委组织部搭建平台，以全县13个乡镇为主导，动员、引导有返乡意愿的退休干部返乡任职，动态摸排、建立台账，实行跟踪管理，把政治素质高、愿意到农村一线工作，事业心和责任感强，艰苦奋斗，作风扎实，乐于奉献的退休干部选出来，鼓励退休干部为家乡谋发展，为乡村谋振兴，为群众谋福利。“我年纪大，新东西接收消化的慢，我就多学，别人一次学会，我就学十次、二十次，勤能补拙。”魏万水说。陶营镇退休干部魏万水，六年前退休后，投身到该镇大北西村的脱贫攻坚和乡村振兴工作中，积极深入一线，在大北西村干部群众眼中，魏万水就是村里各项工作的“移动数据库”和“活词典”。

选好村，搭建平台多面“干”。以党组织软弱涣散村、一星支部、二星支部村为重点，确定一批产业发展基础较好、具备一定人口规模、群众发展意愿强烈，但无合适村级组织带头人或现有人选不胜任、不称职、有辞职意向的行政村作为选派对象，充分发挥工作经验丰富、组织协调能力较强的优势，当好基层党建“指导员”，产业发展“主心骨”，乡村治理“稳压器”、惠民政策“搬运工”，用“巧劲”化解矛盾纠纷，充分发挥示范带动作用。县农业农村局退休干部申建民，回到陶营镇柿园村任职参与“三清两建”工作，收回拖欠集体资金20多万元，清理出违法合同3份(已宣布作废)；清理出违规不规范合同18份，每年可为村集体增加收入80万余元，化解了村里多起陈旧矛盾13余起。

服务好，健全机制保障“强”。积极开展到村任职优秀退休干部荣誉表彰活动，在评先评优及推荐优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范等荣誉时，对工作成绩突出的，予以表彰奖励，对符合晋升条件晋升职级。广泛宣传，利用媒体平台，大力宣传退休干部到村服务基层发展、助力乡村振兴的先进事迹和经验做法。强化经费支持，加大村级组织运转经费保障力度，在重点项目、重点工作上党费可给予专项支持。落实补贴补助，明确退休干部在享受原退休待遇基础上，同时享受到村任职的补贴补助，并为到村任职老干部每年组织1次体检。正是由于健全的机制保障，小店镇党委正科级干部史大军退休后回到上店镇布河村担任村干部，如今一干就是10年，提起未来打算，史大军骄傲的说“只要组织需要，只要身体允许，我就会一直干下去”。（来源：汝阳县委宣传部）

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