面对新形势新任务，鹤山区乡村振兴局认真落实《鹤山区推动新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》要求，以开展高质量教育作为提升基层干部能力素质的重要抓手，围绕巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有限衔接重点任务，不断健全培训机制，提升培训实效，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的干部队伍，为乡村振兴提供坚强保障。

坚持精准培训，着力解决“学什么”的问题

坚持“分类施教、按需施训”原则，针对不同对象因人因类施教，对行业部门干部，注重理论和政策宣讲，使基层干部在培训中找到新动力、新思路、新方法；对新任村两委干部和新派第一书记，注重用通俗易懂的语言解读政策理论和介绍工作方法，使其快速进入工作角色。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，围绕乡村振兴主题，把乡村产业发展、联系服务群众、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等作为主要内容，针对基层干部在政策理论、法律法规等方面的知识空白和能力弱项，制定“菜单式”培训计划，精心设置培训课程，科学安排培训内容，开展符合干部实际需求的精准化培训，切实提升教育培训的专业性和实效性。

拓展培训形式，着力解决“怎么学”的问题

坚持“线上+线下”“走出去十请进来”相结合，采取集中培训与个人自学、全员培训与分层培训、面授辅导与网络培训、送教上门与“帮带”培训等方式，持续拓展教育培训的广度和宽度。先后邀请市乡村振兴局、农信通集团等专家学者进行授课，组织第一书记、机关干部、乡镇干部、参加乡村振兴“大家讲”论坛，累计培训干部100余人次；组织20余名村干部、行业部门干部到兄弟县区考察学习实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的先进经验和内涵精髓，使全区农村党员干部进一步开阔眼界，增长见识。坚持“人人是老师、人人是学生”，培训区行业部门、乡镇、村业务骨干及驻村队员轮流上讲台，通过人人登台授课、全员积极参与，推动各级干部增强能力本领的同时，切实担负起推进乡村振兴的重要职责使命。

立足以学促干，着力解决“怎么用”的问题

深入挖掘鹤山区本地特色，今年年初，鹤山区乡村振兴局与农信通集团签订《太行山乡村振兴干部培训学院》合作协议，不断完善现场教学基地，组织干部到区内乡村振兴示范点、乡村旅游示范村、党性教育基地等不同类别、不同特色的教学点，进行现场教学观摩和交流研讨，让干部在乡村振兴一线学习怎么抓、怎么干。同时，安排优秀支部书记、农村致富典型等分享经验、交流心得，手把手传授实践经验和实操“干货”，切实提高基层干部解决乡村振兴实际问题的能力。

今年以来，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务，已累计开展5期培训，培训人数380余人次。（鹤壁市鹤山区乡村振兴局 闫艳芳供稿）

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