近年来，濮阳市委组织部通过“云课堂”，为党员干部提供线上培训服务，在疫情防控常态下为党员干部队伍“补短板、壮筋骨、提能力”。

线上培训服务如何做？濮阳市搭建市、县、乡三级网络培训管理组织架构，对全市1.2万余名公务员和事业人员逐人建立学习账号，全面覆盖、不落一人。

培训课程由“被动”向“主动”转变。根据干部需求，有针对性地推送培训“菜单”。从机械的固定学时中脱离，将学分制管理与干部任用考察、个人年度考核结合起来。此外，濮阳市坚持“开门办培训”，从原来的组织部门单独管理向各级各部门共同监督转变，在全市各级共确定公务员单位和参照公务员法管理单位管理员600余名，压实各参学单位的主体责任，并将各单位的网络培训情况纳入年度考核内容。

此外，学员在学好政治理论、涉猎多方面知识的的基础上，重点根据岗位需求，紧盯核心业务，精准选择学习内容，实行清单台账管理，确保把核心业务学精学深学透，成为行家里手。

濮阳市连续两年被河南省委组织部表彰为河南干部网络学院年度考核优秀参学单位，均位列第一位。（濮阳市委组织部 宋延强 供稿）

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