“最近企业生产经营情况怎么样，有没有什么需要帮助的？”元旦假期期间，鹤壁市人社局人员到鹤壁元昊化工有限公司进行走访。

按照《鹤壁市“万人助万企”活动大督查实施方案》《鹤壁市“访千企、解难题、促发展”实施方案》要求，2022年1月1日至3日，市人社局组织6个工作组，由局领导带队，分别深入鹤山区、宝山经开区的鹤壁元昊化工有限公司、河南赞宇科技有限公司等企业，对“万人助万企业”活动开展情况进行调研、督查，同时到鹤壁在线新经济产业园等全市各县区33家创业团队（创业园区）进行走访，通过座谈交流、查阅资料、实地调研，详细了解企业发展情况，与有关县区和部门一起分析研判，制定更加精准有效的措施，帮助企业做大做强做优。

据悉，自2021年12月启动“能力作风建设年”活动后，市人社局就同步启动了“百名党员访企业”活动。组建人社政策宣传小分队，大力推进援企稳岗“护航行动”等政策落实，深化河南化工技师学院、鹤壁技师学院等职业院校与鹤山区、宝山经开区企业的合作，解决企业用工问题；围绕“两高两提前”目标，强化示范带动、品牌带动、产业带动、部门带动“四个带动”，重点实施职业教育培育、劳务品牌打造、鹤壁工匠培育、技能大师工作室创建、乡土人才培育“五大工程”，高质量推进“人人持证、技能河南”建设和就业创业；围绕劳动力市场监管6项二级指标，组建6个专班，完善领导点评、专家讲评、内部考评、小组整体推进、专班专项推进、重点督导推进6项机制，大力实施营商环境提质提效行动。

下一步，鹤壁市人社局将持续深化“百名党员访企业”活动，进一步健全常态长效机制，用心、用情、用力、用功服务企业发展，在高质量富美鹤城建设中展现人社担当。（鹤壁市委宣传部王燕供稿）

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