“以前我们企业招工用工是个很难的问题。现在我们息县的招工，县里出台的各项优惠政策，既解了企业的难，又暖了工人的心，真正实现了‘招工、送工、稳工’，也为我们企业用工和企业下一步发展打下了坚实基础。”近日，笔者一行在位于息县产业集聚区的阿尔本(息县)科技有限公司，见到阿尔本(息县)科技有限公司副总经理龚云龙说。

走进公司二楼的生产大车间里，几百台小操作台整齐摆放，“咔嚓咔嚓”的机器声萦绕耳畔，数百名工人正在埋头工作，秩序井然。

“我以前常年在外务工，家庭老小顾不上，家里人一有事，我们在外心里不安。现在我回来了在这既能顾家，又有3000多块的固定收入，最关键的是孩子上学不用愁！”工作间隙，面对采访，郭盼盼难掩兴奋。

据郭盼盼介绍，她是息县包信镇人。以前一直就在福建莆务工，为了家人她辞去了这一家制鞋厂的工作，回到家乡。这是正好遇到村干部上门宣传县里的招工政策，尤其是听到政策规定还可以帮助解决孩子就学问题，确实让郭盼盼动了心。她经过前期的免费技能培训后，她来到阿尔本服饰公司。

“通过‘工位换学位’，两个孩子都转到了县城上学，家中老人也接来了，这样我就没了后顾之忧，在厂里工作更顺心了。”郭盼盼喜笑颜开。

“‘工位换学位’就是为解决县产业集聚区入驻企业人员子女就学问题，以产业集聚区的‘工位’换取在县城就近入学的‘学位’，让企业务工人员的子女‘有学上，上好学’。”教体局党组书记、局长范军说，县里为此开辟了绿色通道，实行一站式服务，企业务工人员只需写出申请、提供相关材料，统一审核后，学生就可以报名入学。目前已有300多名工人受益于“工位换学位”政策。

自万人助万企活动开展以来了，企业招工是企业面临的一个难题。息县牢固树立“项目为王、企业为先”的鲜明导向，该县将政策引导与精准服务紧密结合起来，努力解决企业发展和项目建设中的痛点、堵点和难点问题。“工位换学位”政策这只是息县千方百计架起桥梁，多方协力破解招工、务工“两难”问题的一个缩影。

除享受学位福利，息县还推行“工龄换优惠”政策，工人每工作一年，即可在购房时享受每平方米优惠100元的购房福利。

一系列实打实的政策措施，打通了企业用工“最后一公里”。“通过工位换学位+工龄换优惠的政策红利，吸引劳动力资源竞相聚集的同时，也加速了主导产业落地生根。”县招商服务中心主任付军深有感触。

据悉，该县千方百计解难题，全心全意搞服务，把党和政府的惠企政策送到企业的心坎上，以“万人助万企”活动的扎实开展，形成推动全县经济高质量发展的强大动力。截至9月8日，该县共选派首席服务员255人，带头深入包联255个企业（项目）一线解决问题。其中四上企业193个，重点培育企业3个，省市重点项目59个。县级交办问题271个，已办结230个，县级办结率为84.9%；现场解决问题80个，上报市协调2个。

“服务企业就是服务全县工作大局，了解企业实际困难和需求，主动服务、精准服务，帮助企业解决面临的突出问题和瓶颈制约，激发企业活力、消除发展阻力、增强内生动力，以此推动全县经济发展提质提速。”息县县委书记汪明君说。（息县县委宣传部 余江供稿）

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